子会社の行く末。。。

質問

子会社の行く末。。。

親会社出資１００％の完全子会社に勤務しています。
とはいっても、完全子会社になったのは数年前の事です。

それからは、部長以上のポストおよび役員は、
親会社から、出向してきた方が赴任しています。

生え抜きは、部長代理止まりです。

総合メーカなので全部署があるのですが、
現在の役員構成は以下です。

生産部部長　兼　取締役　・・・　生え抜き
営業部部長　兼　取締役　・・・　生え抜き
技術部部長　兼　取締役　・・・　親会社より出向
代表取締役　　　　社長　・・・　親会社より出向

しかし、生産部と営業部の役員はすでに還暦を過ぎており、
来月で、取締役を退任します。退任後は嘱託で残ると思いますが。

要するに、来月で生え抜きの取締役が完全にいなくなり、
おそらく、親会社から出向してくると思われます。

年齢および業務上、生え抜きの部長代理が取締役に昇格する事も
少しは考えられますが、おそらく無い様に感じます。

完全子会社といっても、親会社とは給与形態が全く違います。
取締役に生え抜きが居たからなんとなくしょうがないと思っていましたが、

取締役がすべて親会社から送り込まれてくるという事は、
何か会社が大きく変わる予感がします。給与形態は変わりませんが。。。

何を懸念しているかというと、
良くて吸収合併、悪くて捨てられる（極度の業績不振が続いているので）

こんなことを考えてしまいます。
同じ様なご経験の方、または推測できること何かアドバイス頂けないでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

nabituma · ベストアンサー

業績が極端に悪いなら、
経営陣が親会社からやってきて大幅なテコ入れ
給与に手をつけないにしても人員削減、不採算部門の切り捨て。

それでも将来的な展望がなければ、会社の清算ということなのでしょう。

実際、そんな風なのですかね。
まあ今の世の中、グループ経営がはやっているので、親会社のやりかたが
持ち込まれることはよくあることですが。