賃金未払いのまま倒産
以前まで勤めていたお店(パブ)が、未払い賃金を残したまま、倒産することになりそうです…。
お店は、社長(オーナー)個人が経営する形ではなく、○○株式会社が経営するお店…という形になっています。
しかし、○○株式会社といっても、実体は社長の親族だけが名を連ねる親族企業(会社は社長の自宅)で、実態は、社長個人で経営しているお店と変わりありません。
2ヶ月ほど前から労基署に未払い賃金の申請はしてあります。
しかし、監督官は「社長にはお金はない。だからお店の日々の売上から、あなたの未払い賃金を少しずつでも支払ってもらうようにすることをお勧めします」とのこと。
しかし、お店も売上が殆ど無く、なかなか未払い賃金を支払ってはもらえず今日まで来てしまいました。
労連に相談した際には「倒産したら立替払制度があるから大丈夫ですよ」と言われましたが、労基署に聞くと「夜のお店だから、倒産しても十中八九、立替払制度は使えないと思ってもらっておいたほうがいいでしょう」とのこと…。
さらに、簡易裁判所や労働弁護団に相談すると、会社が倒産したら、社長個人にはもう従業員の未払い賃金を支払う責任もなくなるので、訴訟を起こしても難しいかも知れないと言われました…。
社長本人も「会社は法人だから、潰れたら私に(未払い賃金の)支払い責任はなくなるよ」と、常々言っていました。
社長は、もし会社が倒産したら、自分の持ち家と土地を売って、社長個人名義の借金を完済し、余ったお金は、社長自身が余生を過ごすためのお金にあてる。そのお金を従業員の未払い賃金に充てるかどうかはわからない(おそらく充てるつもりは、まず無いと思われます)と、私にも言っていました。
弁護士さんには「法人格否認となれば、会社が倒産したとしても社長個人に支払いの責任は残るが、弁護士じゃない一般の人がその知識や手続きが出来るのかというと、難しいでしょう」と言われました。
未払い賃金を残したまま、お店(会社)が倒産するかも知れない。
この状況で、どうにか未払い賃金を支払ってもらう(もらえる)為の良い方法はありますでしょうか?
もはや社長の(責任ではなく)善意?に任せるしかないのでしょうか?
社長は、我々、従業員が賃金未払いで苦しんでいる間も、自分はお店の売上で、毎日毎日パチンコ屋に通い詰めていたような人です…。
どうか何か良い策がありましたら、お教え下さい。
お願いします。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 ありがとうございます。