未払い賃金の回収について

質問

僕は営業部長を務める役員です。
役員と言っても町工場のような社員10名たらずの小さな会社です。
職種は看板と内装に関する制作施工を主として、その他部署としてディスプレイ制作を生業としてやってきました。
会社を興してから6年が経ちましたが、今年になってから不況の煽りを受け業績が下がってしまいました。
もうここまで来てしまったので会社の再興動向は考えておりません。
会社役員として務めてはいるのですが、会社の運営状況やお金の出入りに関しては昔から全く教えてくれません。
せめて運営費をつかむために各社員の給料だけでも知りたかったのですが教えてもらえませんでした。
一応会社運営費としてどれくらい必要かという目安はありましたが、壮大な売り上げ目標が掲げあげられるだけでした。
結局忙しいだけが先行して今に至るわけですが、僕の中では今年を超えられるかのカウントダウンに入っております。
給料の未払いが3か月に及び、打合せ経費すら今年の初めあたりから返してもらえません。
状況は各社員あまり変わりはありません。
仮に会社が倒産しないとしても、今年いっぱいまで仕事が決まっている物件があるのでそこまでは居ようと思います。
来年の初めには転職しようと決めているので、その未払いになっている給与と経費を回収できれば良いだけですが、何か良い手立てはないのでしょうか？
それと、外部の経営コンサルタントが今年の夏前から出入りしております。
社長の独断で頼んでいるのですが、気にかかるのは、会社の経営に関して頼っているのですが、仮に会社が倒産した時、未払いの賃金を支払える能力が会社になかった場合に社長個人から受け取れるものなのか、それとも個人の資産に関しては手が出せないため、泣き寝入りしなければいけないのでしょうか？
もし現段階において会社資産を個人資産に移した場合は社長の独り勝ちとなる恐れがあり投稿しました。
たとえば会社の資産状況と社長個人の資産状況を教えてくれない場合、どこからの機関からその情報を入手することは可能なのでしょうか？
質問が混雑して申し訳ございません。

回答No.1

chubou3 · ベストアンサー

一応会社の取締役をやってます。
同じ立場として回答させていただきます。
>会社の運営状況やお金の出入りに関して
役員だから決算報告書を見る義務が有るとの事を社長に話しては如何でしょうか？

>各社員の給料だけでも知りたかったのですが教えてもらえませんでした。
これも不思議な話です。

>給料の未払いが3か月に及び、打合せ経費すら今年の初めあたりから返してもらえません。
これは帰ってこないでしょうねぇ。

>今年いっぱいまで仕事が決まっている物件があるのでそこまでは居ようと思います。
多分その方が良いかと思います。

>未払いになっている給与と経費を回収
かなり難しいでしょう。取締役なので、会社が大赤字の際は報酬カットも当たり前です。
つまり、経営者なので会社が赤字になったのには経営責任があります。
つまりは自分のせいと言う事です。

>何か良い手立てはないのでしょうか？
辞めるぐらいでしょうね。

>外部の経営コンサルタントが今年の夏前から出入りしております。
何で役員報酬の遅延が発生している会社にコンサルが入っているのか謎です。

>社長個人から受け取れるものなのか
これは

>個人の資産に関しては手が出せないため、泣き寝入り
こうなります。

>現段階において会社資産を個人資産に移した場合は社長の独り勝ちとなる恐れ
これは横領です。

>会社の資産状況と社長個人の資産状況を教えてくれない場合、どこからの機関からその情報を入手することは可能なのでしょうか？
登記簿謄本を取って質問者様が取締役で有る事を証明できる書類として、税理士に聞いたら情報開示すると思いますよ。
社長の個人資産は不可能ですね。

全体的な書き込みを見る限りでは質問者様は騙されている感じがします。
さっさと辞めたら良いのではないかと思います。
現在の客先をキープして独立するのが良いかと思います。