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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：皆様お願いします、とても困ってます。）
男性雇用主へ当日の売上金を手渡しに馳せ参じた時の出来事
このQ&Aのポイント
- 男性雇用主の不適切な姿勢に困惑しました。
- 彼が身を見せたことは猥褻罪に該当するのでしょうか？
- このような行動に対して刑事罰が課せられる可能性はあるのでしょうか？
- SE 浪人（@nori761）
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質問者が選んだベストアンサー
それは明らかにパワーハラスメントですね。雇用主と云う権力を嵩に着た 強制猥褻罪にあたります。訴えることが出来ますが、この手の犯罪は決定的な 証拠でも無い限り立証するのは難しいと思います。その人が常日頃から複数の 周囲の人達に同様な行為をしている等の証言や物証があると良いのですが、相手が そんな間抜けな人物には思えませんので・・、どうしても罪を償わせたいのなら、 弁護士に相談した上で、探偵等を雇って証拠集めをしてから告訴する事ですね。 しかし、そこまでしてもあなたにメリットがあるとは思えません。
その他の回答 (1)
noname#124369
回答No.2
それが度重なる行為ならともかく、質問者様は密室に閉じ込められた訳でも、身動き出来ないようにされた訳でもなく、その場から逃れようと思えば出来た状況であり‥ さらにその上司の「はみ出ていた」という点も、曖昧と判断され、今回の一件だけでは刑事罰的な対応は難しいと思います。 なので現段階なら、民事訴訟より、「精神的苦痛に対する慰謝料」などの請求くらいしかないと思いますよ。
