• 締切済み

腰痛の労災認定について教えて下さい。

腰痛の労災認定について教えて下さい。 5年位前に会社で私は荷物を積み下ろしする仕事をしていました。 重い荷物を持つときに腰を痛めましたが、その時はシップ二・三日経つと治りました。 が、その後、何回も同じように重いものを持つと、痛くなるようになりました。 でも、20代の時はせいぜい1週間も経つと治っていました。 ところが、30代になってくるとなかなか直りが悪くなり、 今年の2月に重いものを上げ下げする仕事で、腰痛が酷くなってきました。 そして、先週、重いものを持った際、今までに無いような痛みが来て、腰か一瞬抜けるような感覚に襲われ、持っていた物から手を離してしまうくらいの痛みでした。 そして、何回か、医者に通院するようになってしまいました。 今までは会社や上司に迷惑になると思い、ずっと黙っていましたが、だんだんと治療費が高額になってきて、なんだかとても悲しい気持ちになっています。 こういうのって、労災になるのでしょうか? 会社に言うと私はどうなるのでしょうか? そして労災扱いになると治療費とか労働環境はどうなるのでしょうか? こういう経験のある方いらっしゃいましたら、教えて下さい。 よろしくお願いします。

みんなの回答

  • Edward256
  • ベストアンサー率22% (12/53)
回答No.1

労災認定を受ければ、事務職に回されるでしょう。 給料も半分以下になるんじゃないですか?

関連するQ&A