腰痛で労災は？

質問

先日の仕事中、腰をひねった際に痛め、病院へ行きました。
業務上の負傷だったため労災扱いにしたのですが、
後に労災は下りないと言われました。

というのも、以前にも腰を痛めたことはあり、
それ以来やや痛めやすくなっていた、という話をしていたため、
それが引っかかったということでした。
とはいえ、最初に痛めた際にヘルニアなどの慢性的な病気の診断を受けたわけでも、
痛みが継続していたわけでもありません。
そのときには3、4日程度で完治し、数か月は経過しています。
最初に痛めた時点で腰を痛めやすくなっていたのは「体質」であり、
今回はまた新たな怪我だという認識だったためいまひとつ納得がいかないのですが、
やはりこういうケースでは労災は下りないものなのでしょうか？

回答No.1

life2_001 · ベストアンサー

腰痛は労災認定ものすごく厳しいですよ。
というのも腰痛は遺遺伝性も認められてきておりますし
また今回は仕事が原因であっても「痛めやすい」要因が元々ありましたから。

そのために申請はできますが認定されるのを待ち続けて１年。１年たったらやっと労働基準監督署から連絡がきて「認められません」なんていう結果にもなります。

今回は労災ではなく傷病手当にて休業したほうが早いと思いますよ。
腰痛に対しては「改めての怪我」という見解ではありません。
もともと要素があると認められません。

認めてもらうには仕事が原因だという証拠を突きつけるしか有りませんがまずそのような証拠提示できる人間は誰もいません。医師も仕事が原因でとは認められませんよね。
今回より以前に腰を痛めていたことは明確ですから。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません！！

確かに腰は認定が難しいみたいですね。
今回は諦めることにします。

回答ありがとうございました。