出勤中に事故を起こしました。10：0で私が悪いのですが任意保険の自損事

質問

出勤中に事故を起こしました。10：0で私が悪いのですが任意保険の自損事故特約に加入してる為、自分の治療費はこの保険でまかないたいと考えています。
会社に迷惑をかけたくないので、労災にしたくないのですが出来ますでしょうか？
また、全国健康保険協会から書類来ると聞きました。
何で来るのでしょうか？
・きた書類は必ず返信しないといけないのでしょうか？
・返信したら会社に何らかの形でわかるのでしょうか？

回答No.3

kgrjy · ベストアンサー

＞10：0で私が悪いのですが任意保険の自損事故特約に加入してる為、自分の治療費はこの保険でまかないたいと考えています。

10：0って、相手（被害者）がいるのですよね。それでも「自損」特約がつかえるのか、損害保険会社に確認されましたか？

出勤途上も、寄り道していたとかでない限り（政府）労災保険はカバーされます。会社に労働保険番号きくのが迷惑かけることですか？業務上災害でもないから、全く会社に迷惑かけません。休業証明してもらうのは、任意保険も同様だし。

＞また、全国健康保険協会から書類来ると聞きました。

病院で健康保険証を提示したからじゃないですか？書類の名前がわからないと、回答できません。書類が回ってきたら、いきさつもそえてまた質問してください。

回答No.2

roroko

今晩は。
お怪我は大丈夫ですか？

解かることだけです。

全国健康保険協会からの書類ですが、普通自動車事故の場合、なぜか全額自己負担（自動車保険会社の支払い）扱いになります。

けれど、社会保険とか国民保険の適応が可能です。
つまり、普通に怪我したときに病院に行くと3割の自己負担で済みますよね、そのための手続きの書類だと思います。
100％質問者様が悪いとのことですので、ご自身の負担軽減のための書類だと思います。
書類は下記のようなものだと思います。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/8093/20090819-162922.pdf

ここで、注意しなければならないのは、両方からはもらえないこと。
http://www.nihondaikyo.or.jp/insurance/11-2q05.aspx

一度、保険屋さんと相談なさった方が確実です。

ご参考までに

回答No.1

noname#119957

優先順位は

労災保険　＞＞　任意保険
です。

健康保険は使えません。だからそのような書類がくるのでしょう。

とにかく、会社が、労災保険を掛けているのですから、労災医療を受けるのが正しい処理です。
法律で決められたことですので、会社に迷惑はかかりませんので、安心して利用すべきです。
会社の保険料が上がることもないと思います。

怪我が長引く場合は、労災保険で休業補償が受けられます。

相手も通勤途上なら、労災の対象で、それにより、不足があるなら、任意保険の対象となります。保険会社に相談してください。