- 締切済み
転職予定のものです。この度、全くの別業種へと転職が決まりました。退職後
転職予定のものです。この度、全くの別業種へと転職が決まりました。退職後、三ヶ月間新しい業界のスキル(デザイン関連)を学ぶために学校に通い、その後アルバイトからスタート予定です。 その際、今の会社にどうしても次の転職先を伝えたくないのです。退社の際に、次の転職先が決まっているときは報告義務があると思うのですが、一旦社会人を離れる私の場合は、報告は法的にもしくは手続き的にマストでしょうか?? どうぞアドバイスをお願いいたします。よろしくお願いします。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
みんなの回答
- akoebt330510
- ベストアンサー率100% (1/1)
回答No.3
「報告義務がある」と言うのは始めて聞きました。今まで3回転職しましたが聞かれた事はありません。縁があればまた来てくださいと言われた事はありますがしつこく聞かれた事はありません。他の方々が言われている通りです。
- opera-man
- ベストアンサー率26% (111/414)
回答No.2
転職前の会社に転職先の会社名を伝える義務はないです。 転職前の会社に教えろと言われても「まだ決まってません」でよくないですかね。
- nishikasai
- ベストアンサー率24% (1545/6342)
回答No.1
転職先を伝えるにも貴方の場合は学校へ通うのですから転職先はありません。 強いて言うなら「専門学校の生徒になる」でいいです。 なお転職先を伝える義務はありません。