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38歳からのＩＴ系 → 工場系へ配置転換？
38歳からのＩＴ系 → 工場系へ配置転換？ メーカーのＩＴ系に勤めているのですが 不況で、部門が廃止になる可能性があり 最悪、転勤+工場系へ配置転換を言い渡されるかもしれません。 正直、この年からこれ系へは辛いです。 退職しても、ＩＴ派遣ならなんとかあるかもしれません。 しかし、派遣でもこのご時勢かなり厳しいものがあるかもしれません。 それとも、配置転換でもまだ雇用が確保されていると考えるほうがマシなのでしょうか？ 給与も、かなり安いです。 手取り20万ありません。 みなさんなら、どのように考えますか？
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エージェントですが私が探したのはこちらのサイトです。興味のある案件から探してもいいし、条件で直接エージェントを探してもいいです。 http://consultant.en-japan.com/ リクナビNEXTは私も使いましたけど、一人一人に時間をかけないで、メールで案件送ってくるだけのところでした。 登録者も多いのであまり気にしなくていいと思います。 外資系のエージェントを使うのもありです。外資の案件は公開で求人しないところもあるので。 http://www.michaelpage.co.jp/ http://www.daijob.com/ 履歴書・職務経歴書は手を抜かないで、時間をかけて効果的に見えるように作成してください。工夫一つでだいぶ印象が変りますし、食いつきが違ってきます。管理職として書類選考もしますが、見栄えが悪いものは見ずに省きます。 ご存知の通り、プログラミングも納品後別業者が見ても分かるように作成するのが最低限ですし、ドキュメントやプレゼン等相手に合わせてに分かりやすく伝えるセンスも必要です。履歴書でそれができない人は、そのセンスとやる気なしとみなします。 私は英文は有料サービスを利用して、日本語は書籍を元に自作したものを転職活動のたびに同業管理職の知り合いやエージェントにチェックしてもらっています。 オンラインの履歴書といっても手を抜かないほうがいいですよ。登録企業やエージェントはウェブ上の履歴書で検索しています。 食いつきが悪い履歴書ではいくら待っていても捕まりません。登録できなければ何も始まらないので自分を商品だと思って買いたくなるような表現と内容になるように工夫することが必要です。
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はじめまして、よろしくお願い致します。 あなたのお勤めの会社は、大手だと思われます。 色々な部署があるから、転勤で人を回しているのです。 儲からない部門は廃止することは、今は常識です。 あなたに腕（スキル）があるなら、多分工場に転勤させるとは思いません。 本社のエリートコースだと思います。 ここは、見切りをつけ辞めてＩＴ企業に転職するか。 会社にしがみつき、少ない給料を貰っていくかです。 （まだ、賞与がもらえるから待遇は良いと思います） 腹を決め、行動して下さい。
補足
>あなたに腕（スキル）があるなら、多分工場に転勤させるとは思いません。 >本社のエリートコースだと思います。 支店廃止に伴いなので、私以外 全員転勤命令モードです。 それは、私の上に居る上司がそーなのかもしれません。（泣） >（まだ、賞与がもらえるから待遇は良いと思います） 賞与は出ますね。 一番良いときでは 70万くらい合ったときもありましが いまは、その1/3まで下がっていますが
- orangery
- ベストアンサー率42% (285/666)
まずIT系で正社員で転職できるか、IT系を得意とするエージェントに相談するか、IT系の求人に応募してみることをお勧めします。 同年代のIT系ですが転職活動をしていなくても紹介がいくつかきます。中堅のスキルがある技術者なら正社員の口があると思います。 いきなり派遣はもったいないですよ。派遣でいつまでもやっていけるわけでもないし、その年齢で派遣では必要とされる管理者業務ができなくなるのでどんどんITの正社員への道は遠ざかります。 IT系の転職活動は、夜間の面接等も設定してくれるので在職中の転職活動は可能です。私は今まで５回以上転職していますが全て在職中に活動してほぼ間を作らずに移動しているので、金銭的に困窮しませんでした。やめた翌日に転職先へ入社と言うのもあります。周りの同僚も同じように引き抜きや自主的な転職等ありますが、多くが転職先を決めてから退職しています。 一度退職してしまうから、求職活動に焦りが出てしまうんです。働きながらなら万が一工場系へ移動となっても続けられます。 転職サイトやエージェントは複数使うといいです。大手エージェントは案件が多いけど、応募者のケアは事務的で一人にかける時間は短めです。中小は案件は少ないけど独自のネットワークで得た掘り出し物の案件を持っていたり、履歴書チェックや面接の練習等してくれるところもあります。いずれも転職サイトに載っていない非公開の案件がある可能性があるので、転職サイトだけではなくエージェント登録するといいと思います。
お礼
私から見ると、かなりスキルの高そうな回答者さまのようです。 回答ありがとうございます。 リクナビNEXTに、かなり簡単な履歴表を載せてみたのですが チェックさえもされない。さびしい状態。 オファーなんて夢のまた夢 みたいな感じです。 まぁ、地方に住んでいるのと、高年齢一般技術者系だからなのでしょう ところで、教えて欲しいのですが 中小というのは、@TYPEみたいなところなのでしょうか？ それとも手当たりしだい、登録するのが良いのでしょうか？ よろしければ、ご返答ください
お礼
アドバイスまことにありがとうございました。 >自分を商品だと思って買いたくなるような表現と内容になるように工夫することが必要です。 転職本にもそのようなことが書かれていました。 試行錯誤してみます。 ありがとうございました。