雇用保険の１日の支給額を計算するのに、業績給は該当するのかお聞きしたい

質問

雇用保険の１日の支給額を計算するのに、業績給は該当するのかお聞きしたいのですが、
例えば固定給（基本給）１０万円として、業績給（歩合給）で１０万円～１５万円だったとします。
この場合、固定給（基本給）１０万円からしか計算されないのでしょうか？
それとも１年間勤めたとして、固定給（基本給）と業績給（歩合給）を足した１年間の平均金額から計算されるのでしょうか？
また、計算は福利厚生や交通費など差し引いた「手取り」から計算されるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

pasocom · ベストアンサー

失業給付の「基本手当日額」の計算に使われるのは、失業直前６ヶ月の給与額です。
この場合の「給与額」には「賞与（ボーナス）」など３ヶ月ごと以上間を開けて支給されるものは含みませんが、残業代など毎月一定額もらうものは含むのです。よって質問者さまの「業績給」も計算に含まれるでしょう。
ただし「固定給（基本給）と業績給（歩合給）を足した１年間の平均金額から計算される」のではなく、上に書いたように「離職直前６ヶ月の平均」となります。
参考サイト↓
http://dousuru.fc2web.com/3kihonteate.htm