失業保険について

質問

失業保険について

兄弟が５ヶ月ほどで会社を退社してしまいました。
現在仕事探し中です。

なんでも本当に自分に向いているものを今度は探したいと言っていました。

その場合というのは失業保険でいくらか就職活動中に援助されるのでしょうか？
一体どのような手続きを踏めばいいのでしょうか？

そして最大何ヶ月ぐらいその手当は頂けるのでしょうか？

申し訳ありませんがご回答．アドバイス宜しくお願い致します。

回答No.4

coco1701 · ベストアンサー

＞兄弟が５ヶ月ほどで会社を退社してしまいました
　・5ヶ月間雇用保険に加入していたとして
　・これだけだと失業給付を受給する資格はありません
　　（受給資格を得るには、別途後述を参照）

　・失業給付の受給要件は
　　1.離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること
　　2.特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
　　　（※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します）
　　1.は自己都合退職等が該当、2.は会社都合、または準じる物が該当
　　・特定受給資格者又は特定理由離職者に関する説明は下記を参照
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

・＞兄弟が５ヶ月ほどで会社を退社してしまいました
　・前述の内容により、失業給付を受けるには、6ヶ月以上、若しくは12ヶ月以上の雇用保険の加入期間が必要になります
　・退職した会社に入社する前に、他の会社で働いていて雇用保険に加入していた場合（今の会社に入社する1年以内に前の会社を退職していて、前の会社を退職後、失業給付を受けていない場合に限定）
　　は、以前の雇用保険加入期間を今回の加入期間に通算して（足して）計算する事が可能です
　　それで、6ヶ月、12ヶ月の要件をクリアすれば、失業給付を受給する事が出来ます
　　（この場合、今回の離職票と、前社の離職票の2通を提出する必要があります）
　・前職の雇用保険加入期間○ヶ月間：退職→1年以内（失業給付を受けていない）→今の会社に就職：雇用保険に加入○ヶ月間：退職・・・・○ヶ月間＋○ヶ月間と通算されるので、この期間が6ヶ月以上、12ヶ月以上あれば良い（注：退職の時点から過去2年間の間で、6ヶ月、12ヶ月です）

・給付日数に関しては下記を参照、離職理由・年齢等で細かく分かれています
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

sugar0love0dog

一身上の（自己）都合で退職された場合は、
過去2年間に雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上ないと求職者給付は支給されません。

会社都合（解雇）による退職の場合は、
被保険者期間が12ヶ月未満であっても支給されます。

また、支給期間は年齢や退職理由によって90日～360日まであります。

そして、支給額は被保険者期間の収入の額によって1640円～7685円/日まであります。

ご兄弟の方はどのような理由で退職されたのでしょうか？
またおいくつなのでしょうか？

回答No.2

noname#112848

最低６ヶ月の加入期間がないと失業保険の給付金は受け取れません。
でも今特別に、緊急雇用対策の対象になる人は無料で職業訓練を受けることができ、訓練期間は10万～12万の手当てが支給されますよ。
一度、お近くのハローワークで相談されてみてはいかがでしょうか。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

下記サイトを読みまいた。６ヶ月以上働いていないともらえないそうです。

残念ですね。

参考URL：

http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa05_01_01.html