※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：未払い賃金立替払制度の件）
未払い賃金立替払制度の件
このQ&Aのポイント
給料が3カ月未払いで倒産した会社に対して、未払い賃金立替払制度の申請を行おうと思っています。
代表者は自己破産予定であり、弁護士の通達を待っています。
未払い賃金の8割は恐らく振り込まれる予定ですが、残りの2割を持ち帰ることは違法ではないか疑問です。
未払い賃金立替払制度の件
給料が3カ月未払いです。
そして事実上の倒産になりました。(不渡り2回目)
代表者も自己破産する予定ですが
何の理由か分かりませんが
ずるずる延びております。
代表者は弁護士にも相談に行っています。
弁護士の通達を待って
未払い賃金立替払制度の申請に行った方が
スムーズにことは進むと思うのですが
2ヶ月ぐらいズルズルなっているので
未払い賃金立替払制度の申請に行こうと思ってます。
恐らく、3か月ぐらいして給料の8割が振込まれると思うのですが
その8割を貰う前、もしくは貰った後に
残りの2割に相当するものを 会社から持って帰る事は違法でしょうか？？
差押えされていないのでしたら 問題ないと思うのですがいかがでしょうか？？
お手数ですがお教え下さい。宜しくお願い致します。
お礼
分かりやすいご説明有難うございます。 法に触れないよう 進めて参りたいと思います。