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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：バックれました。給料未払いです。）
給料未払いでバックレました。会社に連絡すべき？
このQ&Aのポイント
- テレアポのアルバイトで給料未払いになりました。会社に連絡するべきか迷っています。
- 1ヶ月半働いていて、まだ最初の一ヶ月分の給料が支払われていません。会社に連絡するべきでしょうか？
- 給料日は月末締めの翌月末払いで、勤怠管理はタイムカードです。連絡した方が良いでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
うちの会社の例でいうと、 ・退職の意思は口頭でも受ける（だから、以後来なくなっても連絡しない） ・退職の手続きは会社に来てもらって、届けを書いてもらう （退職届に署名捺印、会社からの貸与品の返却確認、経費精算確認等） ・残務の有無の確認と引継ぎも会社で行う ・以上が済まない場合、最終給与は会社で手渡しとする（振り込まない） つまり「辞める手続きのために、最低1回は会社に来る」です。 そちらの会社も似たようなものではないかと。 よく「借りたものは無い」「経費精算はない」「引継ぎは無い」とか言うけど、 「無いこと」を互いに確認するために会社に来てもらうのが重要なので、 会社に来ない理由にはならないのでそのつもりで。
お礼
回答ありがとうございます。 一度会社に連絡して謝罪も兼ねてお伺いしたいと思います。 助かりました！ ありがとうございます！