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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人身事故での休業補償について質問です。)

人身事故での休業補償について

このQ&Aのポイント
  • 人身事故での休業補償について質問です。去年脱サラしてラーメン店をオープンして軌道に乗り始めた時期の事故で、店を休業状態にしなければいけなくなりました。相手側は保険会社にお願いしたと言う事で話しをしているのですが、うまくまとまりません。
  • 困っているのは仕事の事と補償についてなのですが、保険屋は所得が-150万円なので補償は最低の5700円しか出来ないと話しているのですが、これでは生活する事さえ出来ません。私としては復帰出来るまでの補償をして欲しいと望んでいます。
  • 質問内容は以下の通りです。1. 初期投資を省いた収入で話しをして行けるものなのか。2. もし開店した店舗の営業が出来なくなった場合、どうなるのか。3. 売上も安定していたので、やめた場合将来的な売上保証はしてもらえるのか。4. 決裂した場合の対処方法。追記では相手保険屋が『まだ働けませんか?』と聞いてくること、通院するべきかどうかについて述べられています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • ppp4649
  • ベストアンサー率29% (614/2093)
回答No.1

働けない程の怪我とは、診断は何でしょう。 相手が「動いてた事実を確認出来ない」が「止まってた事実も確認出来ない」のでしょうか。 現場で目撃者を探す看板を立てさせてもらってはどうでしょうか? 相手がぶつかって来た事を証明出来ないと、休業損害以前の話しになります。 保険屋が「まだ働けませんか?」と聞いてくるのは、仮に賠償することになった場合の事を視野に入れてるのではないでしょうか。 痛い間は通院すべきです。けれども被害者であることを証明できないと・・

yu_ray2007
質問者

補足

ありがとうございます。 警察で事故のあった時間帯に検問したり、場内の監視カメラ等を確認しましたが、その一瞬を捕らえた証拠はありませんでした。 >> 相手が「動いてた事実を確認出来ない」が「止まってた事実も確認出来ない」のでしょうか。 どちらの主張の証拠も無いので警察側で『灰色は罰せず』と言う事で処分は出来ないと言う事となりましたが、人身事故が起こったと言う事実は残すと言う事で警察側では私は『被害者』と扱われると言う事となっています。人身事故の事故証明は出ます。 >> 働けない程の怪我とは、診断は何でしょう。 全身打撲と頚椎捻挫で4週間の加療が必要と言う診断書です。 骨折や外傷はありません。 現在の症状は痛みはやわらいでいますが、吐き気や目まい等がする毎日です。 保険屋のいいなりにならない為にも被害者である自分で出来る事はやりたいと思っているのですが、専門知識が無いのでよろしくお願いします。

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