退職届郵送後の不安の解消

質問

先日、退社が言い出せない場合は退職届けを内容証明・配達記録郵便で送る旨の回答をいただいたのですが、その後会社の人からの執拗な電話や後日他の場所であった時に執拗に迫られたりすることを予防したいのですが、何か手段があれば教えてください。

回答No.4

tac48

辞めると言って、その次の日から行かなくて良いのは水商売だけ
だと思っています。通常は、一か月前に告知するのが当然かと
思います。過去の非道があるから、自分は当然のように常識に欠ける
行為をしても良い・・非常識と言われない手だてはありませんかと
質問しても難しいと思います。

ちなみに、「裏切り者！」はいかがと思いますが・・「もう二度と
顔を見たくない！」と怒鳴られるほど残念な思いをしてもらったら、
勤め人としてはむしろ本望ではないかと思うわけです。

執拗電話、拉致は社会規範に違反します。でも、長く勤めていた人間
が、突然来なくなり、それを一度はちゃんとあいさつしろと言う会社
は、ごくごく普通の会社です。別におかしいことではないですよ。

勇気を持って、普通の対応をされることをおすすめします。もし、
執拗な電話、脅迫まがい、拉致の危険を感じたら、労働基準局など
ではなく、むしろ警察に行っても良いと思います。

回答No.3

9071y

退職届を郵送せずに、代理人に持って行ってもらう。
代理人は弁護士を依頼する。

弁護士費用はかかりますが、会社側としては「これはうかつなこと（拉致や脅迫など）はできないな」と考えるでしょう。

素人が企業とバトルすることを考えるよりも、自衛のためにプロを雇う方が賢明だと思います。
費用がかかっても、それは安心料だと思えば良いことです。

回答No.2

m_inoue222

＞退職届けを内容証明・配達記録郵便で送る

どこの誰の無責任回答かは知りませんが、いきなり内容証明や配達記録での送りつけ．．．

会社にけんかを売っているのですか？

中身は退職日を記載した断固たる退職届でも文面や送付は穏やかにするのが常識でしょうね

それが円満な退職につながります

既に「内容証明・配達記録郵便」で送りつけたのなら後の祭り．．．

けんかを売った相手だと意識して対応するしか仕方ないでしょう

回答No.1

nabeyaki

辞めた人にまで嫌がらせするほど暇な会社なんですか？

私は、そんな暇な会社はないと思いますし、言い出せなかった理由があるのではと思います。

突然来なくなったら、社会人としてどうなのかとは思いますが、嫌がらせするとかはないと思います。

もし、来いと言われたら、電話で済ませられないかと聞いて、事情によっては会う必要もあるのではないですか？
荷物の引き取りとか最低限度自分のものを片付けるくらい礼儀としてする必要があるのではないでしょうか。

だいたい、ほかの場所で会っても、無視されるか、仲が個人的に良かったら「最近、どうしてる？」くらいは聞いてくれると思います。

もう少し、気楽に考えたほうがいいです。

お礼

お忙しい中たくさんのご回答を戴き本当にありがとうございます。

私も今の会社と戦うつもりは一切ありません。
退社の挨拶をして退社届を提出し、自分が去った後会社の業務に支障がないよう引継ぎをきちんと行います。

しかしその途中で私が耐え難いような展開に発展してしまった場合にはご回答いただいたように弁護士に相談します。

また、それでも改善できない場合には警察や労基に連絡します。

今は退社の報告をすることへの不安もなくなりました。
このような考えになれたのはご回答をくださった皆様のおかげです。
本当にありがとうございました。

補足

早速のご回答ありがとうございました。
ご回答の中にも記載していただきました、突然会社に行かなくなってしまうことへの社会人としての礼儀についてはおっしゃられるとおりです。

今まで辞めていった人間が「裏切り者」といわれたり「二度と目の前に現れるな」などと言われているのを見ていた自分が保身のためにしようとしている行動になります。

長く働いていた人間ほど、突然来なくなるような去り方をしており、その後ほとんどのものが一度は会社を訪れますが、訪れない人間に対し上司の指示により拉致まがいの行為で会社につれてくるということをされたものもおりました。

そのようなことをされた場合、労働基準監督署などに行くという方法もあるのかもしれませんが、それでは会社に多大なるダメージがかかってしまうためなるべくなら避けて通りたいと考えます。

今はまだ退職届も提出していないような状況なのですが、よきアドバイスがあれば是非お聞かせください。