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講師と公務員採用者名簿について
■質問 「常勤講師の期間中に、公務員に採用されたという理由で途中で講師を辞めることは可能なのでしょうか？また、こうしておいた方が良いというアドバイスがあればお願いします。」 ■背景 私は、この三月に大学院修士課程（文系）を修了した２４歳男です。 中学校教員志望でしたが、22年度（21年度実施）の採用試験には不合格でした。そこで、教師以外に視野を広げ刑務官を受験し二次合格、 刑務官採用候補者名簿には記載されたものの、希望していた４月からの 採用には至りませんでした。 てっきり採用されるものと思い込んでいたため、 他の就職活動や講師登録は３月に至るまでしていませんでした。 （講師登録は３月末に行ったものの、一般に講師登録を行う時期から かなり遅くなっていたため４月からの講師採用はないだろうと諦めていました。） そこで卒業後は、各種の公務員試験にむけて 実家の家業（農業）を手伝いつつ、試験勉強をしようと考えておりました。 ところが、つい先日公立の学校から３カ月の常勤講師の依頼を受け、 非生産的な生活を送るよりも少しでも経験＆賃金を得ようと快諾しました。そこで、もしこの三カ月の期間中に法務省から刑務官の仕事のお声が懸かった場合、途中で常勤講師を辞めるという選択肢は可能なのでしょうか？ 事前に学校に、刑務官の採用候補者名簿に記載されていることを伝えたほうがよいのでしょうか？ 教師という職業柄、他の職業とふたまた（？）していることは悪い印象を持たれるのではないかと心配しております。 私の姿勢は、今年の教員試験に合格し教師となることが一番望ましいと考えていますが、激戦の社会科ですので一体いつになったら教師になれるか分からないという不安、少しでも早く就職し親を安心させたい・自分も安心したい、という思いがあるため、刑務官としてお声が懸かったならば刑務官として勤めたいと考えています。 長文失礼しました。
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質問者が選んだベストアンサー
公立高校→私立高校で働いている者です。 道義的には前もって連絡しておく方がいいかもしれませんが、連絡なしでもかまいません。私の経験でも契約途中で「結婚します」と言って辞めた方が２人いますし、１年間の常勤講師の契約(契約上は６か月×２)だったのに、管理職にちょっと意見しただけで半年で契約更新されずにほされた人もいます。 管理職や教育委員会からしたら、講師はいくらでも交代可能な捨て駒です。学校内の校務分掌で一番しんどいところを任せても文句を言いにくい講師をいいように利用するだけですから。 仮に途中で退職したとしても、大丈夫です。この人がいなくなったらどうなるんだろうと思えるような人がいなくなっても、なんとかなるのが学校です。
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国家公務員の場合、一般的には４月ですが、６月末で勧奨退職や幹部の人事異動があります。 可能性があるとすれば、７月から刑務官として声がかかります。 やはり、学校には刑務官試験に合格していることは伝えるべきです。 その結果、講師になれないかもしれませんが。
お礼
お早い回答有難うございます。 おっしゃる通り、刑務官試験に合格している旨は伝えたいと思います。 ただ、もう４月からの講師採用は決まっています。 刑務官の採用候補者名簿には今年の11月まで記載されているそうですが 採用があるかないのか分からない情報で、学校側の気分を害したくないというのが心情です。 いきなり辞めると言うことでより気分を害してしまう結果になるということは理解しているのですが…。
お礼
ご回答有難うございます。 教育現場にお詳しいCaveatEmptorさんの回答は、 凄く納得がいきました。 道義的には～だが実情はこんなもんである、という指摘には 私の悩みが軽くなったような気がします。 有難うございました。