宜しくお願いいたします。

質問

宜しくお願いいたします。

退職届けを出した同僚が有給休暇消化中に営業先でバッティングし、次の就職先の立場で営業していました。

なんとも複雑な心境でしたが、公になった場合は現会社、次の会社から何かしらペナルティが課せられる事があるのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux

競業避止義務が課せられており、
・就業規則などでの明示
・地域や期間の制限があり
・競業避止義務への同意書への署名
・競業避止のための代償措置としての退職金の上積みなどが行われている
とかであれば、会社から営業活動の停止の請求が来たり、退職金の減額、損害賠償請求とかって事は可能な場合はあります。
取っても退職金分程度までだと思いますが。

社会保険労務士法人 あすなろ事務所 - 競業制限が争われた判例
http://www.asunaro-as.net/service/kisoku-2.html#2

お礼

ありがとうございます

大変参考になりました

回答No.1

aokii

有給休暇消化中なら何をやっても良いでしょう。会社からのペナルティは懲戒解雇しかありませんから。

お礼

ありがとうございます。