アルバイトの解雇
１１月２３日（日）に職場から突然解雇を言い渡されました。
私はアルバイトです。
ただ、他のアルバイトの方から、不当解雇の可能性があると、
店長との会話を録音するように言われていたので、店長に黙って録音しました。これは法的に大丈夫なのでしょうか？
また、解雇の理由が、店のリニューアルオープンに際し
高校生アルバイトを全員解雇しているため、とのことでした。
私は高校生です（１７歳）。
この解雇自由は不当解雇となるのでしょうか？
そして、私の職場についてなのですが、
８時間以上働いても、３０分程度の休憩しかもらえなかったのです。
（中には１３時間労働でも３０分休憩しかもらえなかったアルバイトもいます。）
給与には休憩時間は３０分で計算・支払われていたのですが、
これは労働基準法違反なのでしょうか？
また、店内に飲食店も併設され、私もそのホールスタッフとして働いていたのですが、
調理場スタッフ、ホールスタッフともに検便等の衛星面での対策が一切とられていませんでした。
これも何らかの法律違反なのではないでしょうか？
以上、四点
「無断での会話の録音は違法か？」
「高校生だから、との理由での解雇は合法か？」
「８時間以上の労働で休憩が３０分というのは合法か？」
「検便等の衛生面の対策がとられてないのは違法か？」
の質問にお答えいただければありがたいです。
できるだけ早めに決着をつけたいので回答おねがいします。
