お仕事の面接後についての質問なのですが・・・

質問

お仕事の面接後についての質問なのですが・・・

私は社会人としてあまり経験がなく、バイトから正社員になりたくて登用ありのバイトの面接を受けたのですが・・・

落ちましたorz
そして閲覧した求人情報にはまた募集してるじゃないですかっ！

うーん・・・
結構良さげなところだったのでまた再挑戦したいのですが・・・
マナー悪いかも？とか思ってたりもしています；

一様、合否はメールとのことで来たメールには、
（内容はあってますが、文ははしょりますｗ）
多数応募のため検討した結果、不採用になりました。
（次の文はメールに書いてあったとおりに打ちます）
今後の募集の際にご縁がございましたら、再度ご応募いただければ幸いです。

うーん・・・社交辞令だよっ！って思う方・・・
私もそう思っておりますorz

ですが希望があるよっ！って思う方、社交辞令に決まってるじゃん無理っしょって思う方・・・

返信？お願いしますorz

（yahoo知恵袋でも書き込みましたが、あまり役に立ちそうにない質問板だったので
こちらに記載しました。

回答No.7

woraufin

woraufinでございます！

おめでとう！やっぱり行動あるのみですね～☆よかった！！がんばって下さいね！私もあなたの行動力を見習います！

回答No.6

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

＞多数応募のため検討した結果、不採用になりました。
＞そして閲覧した求人情報にはまた募集してるじゃないですかっ！

ということは、
「たまたま今回は、他にいい人がたくさん受けに来たから受からなかった」のではなく
あなた個人の評価が不合格だったわけです。合格ラインに達しなかったのです。

各企業にはそれぞれアルバイトの採用基準というものがあり、
客観的に点数をつけて合格不合格をつけているのです。
採用基準の一つの例としては「明確にハキハキ話せている」（１０点満点中○点）
のようなものが考えられます。

そこが改善されなければ、何度受けても結果は同じです。

単に店長さんの好みで選んだなら、次の時別の面接官に当たればいいですけど、
小さなお店だとその可能性も難しいですよね。

＞今後の募集の際にご縁がございましたら、再度ご応募いただければ幸いです。
http://dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/74643/m0u/

文言をそのまま読んでも「受けに来てもいいですよ」と言っているだけで
「受かる」とは読めないですよね。

あと、求人広告は出す時に始めから掲載期間が決まっているので、
枠が埋まったてもそのまま出していることもありますよ。

補足

>各企業にはそれぞれアルバイトの採用基準というものがあり、
客観的に点数をつけて合格不合格をつけているのです。

そのくらいなんとなくわかりますよ＾＾；
もし、私が社長なら５人募集で６人素晴らしい人材でしたら入れますもんｗｗ

>文言をそのまま読んでも「受けに来てもいいですよ」と言っているだけで
「受かる」とは読めないですよね。

また挑戦して受かればいいな程度ですｗｗ
そりゃぁｗまた面接して受かったら四の五の言わず応募してますよｗｗ

>あと、求人広告は出す時に始めから掲載期間が決まっているので、
枠が埋まったてもそのまま出していることもありますよ。

下の補足お読みください＾＾；ｗ
掲載期間＆募集が終わって！！また掲載し、募集してたんです！

回答No.5

noname#108428

> ですが希望があるよっ！って思う方、社交辞令に決まってるじゃん無理っしょって思う方・・・

えっと、何を訊きたいのでしょう。
再度応募をしても良いのか否か、でしょうか。

それとも、再度応募をしたら採用されるか否か、でしょうか。

前者については、何ら問題ありません。
また応募してね…とのコメントがなかった場合も、
何度でも応募して構いません。

職業選択の自由として、それは保証されています。

後者については、部外者には分かるはずの
ないことですので、回答できません。

回答No.4

woraufin

いまいち使い方がわからないので、、困惑しております。そして、眠くて頭が回らないのですが、その頭で回答すると、もう一回電話してみたらどうです？「以前に面接のお時間を頂いた○○○です。まだ、募集をされているということでしたので、もう一度応募、面接をして頂くことは可能でしょうか？」ってきいちゃえ。これで駄目ならしゃあないよ。　　言葉遣いとかは声に出して、元気よく！がんばってね。また経過見守ります。

補足

もう一度電話した結果・・・面接してもらえました＞＜ｗ

前回の面接官とは違う方だったのですが相変わらず良い職場の雰囲気でした！

そして・・・

結果は！！！

ナント合格しちゃいました＾＾；

woraufinさん！
見守っててくださり、ありがとうございます！

他の方は・・・
えらぶってるのかわかりませんが、
ぶっちゃけ意味不ですｗｗ
なんとなーく考えればわかるように書いたつもりだったのですが・・・

まぁｗありがとうございます！ｗ

回答No.3

woraufin

yahooの方でコメントしたもので。

これも何かの縁ということで、のこのこやってきました。

ところで、そんなに何の仕事がしたいんですか？
可能でしたらお答え下さい。何かアドバイスできるかも。

補足

わざわざ、ありがとうございます！

ネットショップ関係のお仕事でバックや財布などの製品を販売してる会社です。

とくにしたいってお仕事でもないのですが・・・

その職場の雰囲気ですねっ！
なんかこう・・・暖かみとでも言うのでしょうか・・・
すごく伝わってきてここでお仕事をしたいって思ったんですよね！

お仕事の面接は、まだ少ないのですが前の働いてた職場や面接してきたところと比べると
すごく良かったんですよ＞＜ｗ

こういうのってダメですかね＾＾；？

回答No.2

woraufin

yahooの方でコメントしたもので。

これも何かの縁ということで、のこのこやってきました。

ところで、そんなに何の仕事がしたいんですか？
可能でしたらお答え下さい。何かアドバイスできるかも。

回答No.1

RosaCanina

> そして閲覧した求人情報にはまた募集してるじゃないですかっ

契約した掲載期間が終了していないため、
まだ広告が紙面に載っているのではないかと推測します。

> 一様、合否はメールとのことで来たメールには

「一様（いちよう）」ではなくて「一応（いちおう）」が正しいです。
もし、わざと記しているなら正しく記した方が良いですよ。
今回は質問をして回答を請う立場なのですから、しっかり使い分けましょう。

> 今後の募集の際にご縁がございましたら、再度ご応募いただければ幸いです。

社交辞令ではなくて、応募者に送信する定型文であり、
「次回応募しても構いません。」という単なる連絡文です。
採用については全く触れていない内容と思いますよ。

補足

>契約した掲載期間が終了していないため、
>まだ広告が紙面に載っているのではないかと推測します

掲載期間終了後→面接→不採用→また募集してるって感じです。
なのでそれはないです。

「一様（いちよう）」ではなくて「一応（いちおう）」が正しいです。
もし、わざと記しているなら正しく記した方が良いですよ。
今回は質問をして回答を請う立場なのですから、しっかり使い分けましょう。

ごめんなさい；普通に打っててｙが入ってしまいましたorz

社交辞令ではなくて、応募者に送信する定型文であり、
「次回応募しても構いません。」という単なる連絡文です。
採用については全く触れていない内容と思いますよ。

つまり、応募の機会はあるということ？
私は、チャンスがまだあるのでしたら頑張りたいと思っています。