面接を受けてみて・・・

質問

現在、大学３年生の妹が、先日ある企業の事務職の面接に行きました。
妹はその会社にぜひとも入りたいと思っているらしく、兄である私や家族などに自分の自己PRや志望動機の感想などを求めるなど熱心に面接対策を行っていました。また、妹はMOS(MOUS)などのパソコンの資格も多く持っており、現在は大学に行く日がないときはパソコン教室に通うなどの努力もしています。
そして、先日のお昼ごろに妹は面接に行ってきました。夕方前に妹が帰宅したので私は「面接はどうだった？」と聞いてみたら妹が面接の話をしてくれましたが、私はそれを聞いてかなり驚いてしまいました。
話によりますと、面接が始まってすぐに会社の給与についてや休日出勤のことについて話をしはじめて、一通りの説明が終わると面接官の人が「最後に何か聞きたいことはありますか」と聞いてきて妹が質問を終えるとそこで面接が終了してしまったらしいのです。面接時間は５分も無かったそうで、また今回の面接は最終面接などでは一切なく自己PRなどを話すことも求められなかったそうです。
この話を聞いて私は２通りの考えしか思い浮かびませんでした。

1:面接する前に書類を見て採用することは決めているので詳しいことは入社後などに聞こうと思いさっさと面接を終わらせた。
2:面接をする前に会社に何らかの事情があって不採用にすることを決めていたのでさっさと面接を終わらせた。

私自身の考えとしましては後者なのかなと思ってしまっています。
みなさんの意見としましてはどうでしょうか。

回答No.2

nantokakan · ベストアンサー

現在就活中の大学３回生です。私も、ＮＯ.１様と同意見です。
不採用と決まっていたらそんな話はしませんね。

もし不採用であったのならわざわざ時間作って面接しないと思います。
「事情があり面接は行いません」等の連絡が来ると思いますよ。

早く内定通知来るといいですね☆私は先日１次面接が終わって結果待ちです^^;
就活は大変ですねー＞＜

お礼

ご回答ありがとうございました。
ご指摘されたように、不採用を決めたならわざわざ時間を作って面接をする必要はないですよね。
私としては１日も早く結果を知りたいです（気になって仕方ないので）

nantokakanさんも就活生だったのですね。今は、雇用が少ない時期で大変だとは思いますが頑張ってくださいね。

回答No.1

yuhyuh50

妹さんが、面接のようすを直接ここに書き込んでいるわけではないので、会話のニュアンスがわかりませんし、採用候補者が何人いるのかもわからない状態では、私の勝手な想像ですが、

　　不採用の人に、給与や休日出勤の話など、勤めてからのことは話さないのではないでしょうか。
　「うちは、給与は安いし、休日出勤は多いし、たいへんだよ」という感じの話なら、不採用も考えられます。

　お兄さんとしては、ご心配でしょうが、良いほうに考えて、吉報を待ちましょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
ご指摘の通り、不採用を決めている人に給与や休日出勤の話などをするのは変ですよね（できればそう思いたいです・・・）
私としては是非受かっていてほしいです。