会社を退職しましたが、1ヶ月間は、有給休暇を消化できるため、まだ、社員

質問

会社を退職しましたが、1ヶ月間は、有給休暇を消化できるため、まだ、社員です。
その、1か月の間に、他の仕事に就くことはできるのでしょうか？

また、たとえ、その付いた仕事が6か月間、続かなかったことかを考えると、現在の会社の失業保険のことをどうすれば、いいでしょか？

都合のよい質問ですが、宜しくお願い致します。

回答No.1

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS） · ベストアンサー

>>会社を退職しましたが、１ヶ月間は有給休暇を消化できるためまだ社員です。
有給消化後に退職となるのでまだ退職ではありませんね。
仰るとおり「まだ社員」です。

在職中や有給消化中に就職活動は可能です。
ただし新しい会社への入社日と、今いる会社の退社日を調整しないといけません。
在職中に他の会社へ入社するとトラブルの原因になりかねないからです。

退職後一カ月以内の再就職であれば、自己都合退職の場合は給付待機期間が９０日ありますから失業給付そのものが無いでしょう。
会社都合退社であれば待機期間後の給付は貰えますが、再就職先の内定が待機期間前だったりすると給付されません。

再就職後６か月で退職しても現在の会社の雇用保険はなんら関係ないです。

お礼

少し、焦って再就職を考えてしまいましたが、やはり、有給休暇を利用して、給料を頂けるのは、有難いし、「再就職手当」も貰いたいとなると、少し時間をかける方がいいと思いなおしました。

ただ、その間に、希望するところがあった場合のことを考えると難しいですが、頑張ってみます。
有難うございました。