会社での過ごし方。

質問

就職をして４月から４年目になりますが、今だ、仕事をしている感じがしません。今日も、会社に行ってぼやぼやっとして過ごしてしまったように思います。もちろん後輩も先輩も同期もいるので、周りの目も気になるのですが、、とても居づらいです。

給与もしっかり受け取っているので、とても畏れ多いのですが。。

４月からの部内の新体制が発表され、部長からやる気出たか？と名指しで当てられたのも気になります。部長は場を和ませようとして言ったんだと思いますが。

回答No.2

03594 · ベストアンサー

かなりマイペースでのんびり屋さんのようですね。
人に嫌われるタイプではないけれど、どんどん仕事を任されるタイプでもなさそうです。

そもそも、普通は4年生で「会社での過ごし方」なんてタイトルにはならないはずです。
1年生の4・5月なら話は分かりますが。

せめて「仕事のこなし方」とか「部下への指導方法」などになるのが普通でしょう。

仕事への姿勢も「積極的に探しこなす」のではなく「何か言われるまで待つ」となってはいませんか？
もしそうならこの不景気にはリストラ候補上位間違いありません。

＞「仕事をしている感じがしません」「ぼやぼやっとして過ごしてしまった」

確実に役に立っていないではありませんか。。。
部長から「やる気出たか？」と言われた意味を深く考えて下さい。
「場を和ませようとして言ったんだと思いますが。」なんて呑気なことを言っている場合ではありません。

その新体制では後輩があなたを抜いて仕事を任される配置になっていませんか？
あるいはあなたの下に複数の後輩をつけてくれてはいませんか？

新体制に替えるということはその人員配置に必ず意味があります。
部長があなたを名指しで言ったということはあなたを意識して配置換えしているはずです。

あなたに悔しさを感じさせてやる気をださせたいのか、下の人間をつけて成長させたいのかわかりませんが、少なくとも「場を和ませようとして言ったんだと思いますが。」なんて捉え方をしているようでは、のれんに腕押しです。
部長を悲しませないで下さい。

部長の意図が読み取れたら、部長へ「部長！目が覚めました！私なりに全力を尽くしますので見ていて下さい！」と宣言すれば部長も体制換えのかいが有ります。

回答No.1

vonori

質問は何でしょうか？