お店等でお客が減り、売上不振になった場合、一日当たり働ける人数を減らす

質問

お店等でお客が減り、売上不振になった場合、一日当たり働ける人数を減らす場合、働いている人数が今までと同じなら、働く日数を減らすことになると思いますが、その場合仕事ができ会社に必要とされている人ランキングのように、順位がつけられていて、
やめてほしい人の働く日数を減らして、やめてほしくない人はへらなさいのが普通ですか？

回答No.3

0o9i8u7y · ベストアンサー

普通でしょ。同じ時給や少々の違いの時給なら
よく働く、会社にとって利益になる人員を残します。

回答No.2

takuranke

普通ですというより、会社（店）にとって必要だと思う有能な人を減らしてどうしようというのでしょうか？

例えば１０人の社員が回しているお店だとします。
そのうちの３人が有能で、１人当たり３人分の仕事ができるとします（単純比較ですが）、その場合３人は９人分の戦力となり、単純に計算すれば仕事のできる３人+普通に働ける人１人いればこなせることになり、人件費を半分は節約できます（しつこいようですが単純に計算した場合です）。

ただ、会社は見る基準が違います、仕事ができても協調性がないとかでしたら、多少劣るが協調性のある人を選ぶなどをします。

回答No.1

debukuro

そういうこともあるでしょうね
作業の進捗を維持したければそうせざるを得ません
できない人を長時間働かせるよりもできる人に働いてもらった方がいいですから