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健康保険の扶養に入れる？
昨年結婚し退職しました。失業保険も４月で切れそろそろ夫の保険の扶養に入ろうと思います。聞くところのよると失業保険とこれからパートしようと思っているのでその収入を足して１００数万円超えると扶養に入れないとも聞きます。失業保険は５０万円ほど今年もらってますので残り月１０万円くらいのパートを探しているため１００数万円を超えないので扶養にそろそろ入ろうと思ってます。この考え方ってほんとうに合ってますか。どのように考えればいいのか知識がないので教えてください。
- mayumayukko
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＃１さんがおっしゃるのはパートさんの健康保険の加入基準の改正のことですかね？ 下記ＵＲＬのまんなかくらいの「パートの健保加入拡大」をご覧下さい。 http://www3.justnet.ne.jp/~koji-yoshioka/life/lflcsyans_2b2.htm これによると、2004年から、年収65万円以上のパートに健康保険の加入を義務づける案らしいですね。 現行の制度については、こちらを参考になさっては。 http://www.hi-ho.ne.jp/y-yamaashi/103.html
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- Neko-chan
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回答No.1
間違っていたらすみません。 憲法改正で、もう１００万超えようが、超えまいが。。。 まだ改正まで日があったかも知れませんが。。。 ＨＰで、「扶養」とかで検索すると、多分そのあたりの ＨＰが見つかると思います。 すみません。あいまいで。
