今、私にだけ精勤手当をつけない上司にどう対応したらいいですか?

質問

こんばんは。
入社して二年たつのに、私が言っても全員ついているのに私だけ精勤手当をつけてもらえません。
金額は、月額2000円ですが、これからのこともありこのままにしておくことを心配しております。
経営者兼上司である人は、「確かに就業規則では書いてあるな、しかし、あんたは、中途入社で管理職なのでつけるわけにはいかんのだ」の一点張りで収集がつきせん。
ましてや、叱られました。
現在、2000円をめぐって争っている状況です。
なにか、相手に何も言わせないようにいうよい言い方はないですか?

回答No.1

mitigusa

就業規則が有りとの事ですが　その支給基準にはどう書いてあるんでしょう

　全員と有りますが　管理職も含めと思いますが
　ひょつとして　経営者兼上司と有りますが
　管理職は　貴方だけと言う事は無いでしょうか

　別に　役職手当が支給されたり
　残業　見合い分の　管理職手当てが　貴方のみ　支給されているとか

　貴方の　言い分だけでは　情報不足です。