有給休暇付与について

質問

教えてください。

労働基準法では、有給休暇はどのように付与するのでしょうか。
今、3か月毎に年間付与分を4分割にして付与しております。
ただ、最近は早めに退職するものもいるので複雑になってます。

通常の法律上での考え方を教えてほしいです。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

有給休暇関係の法律
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1498/c1498.html
パート、アルバイトの有休の日数
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1466/C1466.html
・基本的には、6ヶ月後、1年6ヶ月後、2年6ヶ月後・・・
　に発生して付与
・以下例、6ヶ月後に10日発生の場合（通常の場合）、3ヶ月後に3日付与したら、6ヶ月後には7日付与する必要があります（6ヶ月後に10日付与しなければいけないから）
　以後3ヶ月後に3日、6ヶ月後に3日、9ヶ月後に3日、12ヶ月後に3日で合計12日：最後が2日の場合は合計は法定の11日（法定では11日でよいが多い分には問題はない：会社の自主規程で）
　（気をつけるのは、最初の6ヶ月後の付与日数）

回答No.1

santa1781

【労働基準法 有給休暇】で検索してみてください。
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0039jou.html
http://roudou-center.com/roukiyuukyuu.html

現在のやり方（3か月毎に年間付与分を4分割にして付与）は違法です。何故なら社員が10日間の連続有給休暇を申請しても、会社は最初から認めていないからです。