考えてしまい夜も眠れないです・・・。

質問

お世話になります。

先月から期間従業員として勤務しているのですが、与えられた仕事が難しくて、とても短期の間に覚えられるようなものではありません。
私は人事の方から、初回三カ月の契約。仕事があっても六ヶ月間だけの契約だと言われました。しかし、仕事を覚えるのに三カ月から六カ月はかかりそうです。

私は学費を稼ぐために期間従業員になり、そんなに長く期間従業員をやるつもりはないと面接時はっきり言いました。それでの採用です。
しかし、私が与えられた仕事は覚えるのに半年はかかりそうです。

私は私の都合で、最初の契約終了と同時に仕事をやめても(契約期間満了)六カ月で仕事をやめても大丈夫なんですよね・・・。

回答No.3

gldfish · ベストアンサー

「そんなに長く期間従業員をやるつもりはない」とそこまで正直に伝えた上での採用なら、例えうまくいかなかった（数ヶ月程度では仕事が満足にいかなかった）としても、半分は相手の責任ですよ。というか、それくらいの覚悟の上で相手も雇っているはずです。
勿論、「そんなに長くやるつもりはない」と言われれば「いつやめるかも解らない」と受け取るはずですし、相手もそう理解している上での採用でしょう。

会社側のお話やroon33さんを採用したという事からも、おおかた仕事が無くなったらすぐやめて貰うつもりだとか、あるいは、その仕事に関してはやめさせては雇うという繰り返しで成り立っている仕事なのではないですか？
だとしたら、「仕事が出来る人」「根気良く続けてくれる人」よりも「いつでもやめて貰える人」の方が会社としては都合がいいのかもしれません。

責任感があるのはとてもいい事だとは思いますが、全てを完璧にこなすなんて事は不可能ですし、しようと思うべきでもないです。そんな事を続けていたら、現実社会では潰れてしまいます。大事なのは「力の割り振りの見極め」です。
今回の仕事に関しては、そこまで期待されている仕事だとは思えませんし、そこまで気に病む事は無いと思いますよ。

回答No.2

ummagumma

責任感が強いんですね。
あなたはできる範囲でできることをやりましょう。

都合によってやめるのは構わないけど、
できるだけ早く相談しましょう。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

やはり相談というのは会社の上司にでしょうか？

回答No.1

debukuro

いつ辞めてもいいですよ
でも臨時の人にそんな熟練を要する仕事をやらせるのでしょうかね

お礼

早速の回答ありがとうございます。

そうなんです・・・臨時なのですぐ覚えられる作業かと思いきや、まったくそうではありませんでした・・・。