※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：現在パートで妊娠しました。働き方のアドバイスを。
）
パートで妊娠中の働き方アドバイスとは？
このQ&Aのポイント
現在妊娠中のパートでの働き方についてのアドバイスをお願いします。
パートでの妊娠中の働き方についてアドバイスを頂きたいです。
妊娠中のパートでの効果的な働き方についてアドバイスをお願いします。
現在パートで妊娠しました。働き方のアドバイスを。
他の方と重複してしまうかもしれませんが、理解が浅く分からないことがあるので、長くなりますが今後の働き方のアドバイスをいただきたく、よろしくお願いいたします。
現在パートで働いており、社員の４分の３以上働くという基準をぎりぎりでクリアし、健康保険、厚生年金、雇用保険は会社で入っています。
月給は波がありますが、控除前で平均して２０万ほどです。
先日妊娠していることが分かり、予定日は９月末ごろです。
立ち仕事ですし、希望としては７月いっぱいで退職しようかなと思いましたが（夏のボーナスが７月にパートにも１カ月分支給されます）、今年の年収が２０万×７+１＝１６０万となり、妊娠初期のつわりやトラブルもないとも限りませんし、１３０万（もしくは９８万）以内に抑えた方が良いのかとも思います。
それとも、月給が１１万以上にはなるので夫の社会保険の被扶養者にはなれないので、１３０万とか考えなくても良いのでしょうか？
また、年度途中の７月に退職して８月から夫の社会保険の被扶養者になることはできますか？
実は私の会社がきちんと組織化して社会保険に加入してくれたのが昨年の５月なのです。失業給付金のことまで考えると、雇用保険の加入期間が１２カ月以上あった方が良いのですが、７月の退職でも社会保険の喪失が１月まで遡るということがあれば困るなと思いまして。
ちなみに夫の会社からの家族手当は、子供には出るけど妻には出ないそうです。
１３０万以内に収めるとすると６月に退職になりますが、そうすると夏のボーナスがもったいないとも思ってしまいます。いっそ９８万以内に収めた方が良いのでしょうか？
あまり損得で考えず、体第一で頑張ろうと思っていますが、きちんと理解しておきたいと思います。
自分でもきちんと理解できてないと思いますが、理解に間違いがあればご指摘を、また、自分ならこうするでも何でもよいのでアドバイスいただけたら嬉しいです。
お礼
体調を崩し、お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。 分かりやすいご回答をどうもありがとうございました。 ＞ただ、ご主人の加入保険が健保組合の場合、健保組合によっては過去の収入も関係することもあります。 ここだけ主人に確認してみます。 私の場合、働けるだけ働いた方がよさそうですね。 体調を見ながら頑張りたいと思います。 この度は本当にどうもありがとうございました。