パートの保険

質問

パートの保険

前年パートで年間130万円以上超えてしまい、夫の扶養からはずれてしまい、現在同じパートで、社会保険(健康保険・厚生年金保険料など)を支払うようになっているのですが、家族の内の誰かを私の扶養にすることはできるのでしょうか。
それともパートの場合は会社によるのでしょうか。解答よろしくお願い致します。

回答No.2

srafp · ベストアンサー

１番様のご解答のとおりになりますので、私は言及されていない健康保険に対する周辺知識を書きます。

> 家族の内の誰かを私の扶養にすることはできるのでしょうか。
続柄だけで考えた場合、健康保険の被扶養者に出来るのは、あなたから見た続柄が次のモノだけです。
・貴女の直系尊属［父母、祖父母、曽祖父母など］
・貴女の直系卑属［子供、孫、ひ孫など］
・貴女の弟妹（兄や姉はダメ）
・貴女の直系血族で上記に該当しない３親等以内の者［オジ・オバ、甥・姪］
・貴女の姻族（夫の家系に属する者）にして、３親等以内の者
　［これまでに書いて来た方の頭に「義理の」を付けてください。
　　尚、弟妹は「義理の兄弟姉妹」となります］

> それともパートの場合は会社によるのでしょうか。解答よろしくお願い致します。
会社は関係ありません。
法律上は健康保険に対する決まりは全国一律です。しかし、健康保険組合に加入している場合には、加入している健康保険組合の規約に従うので、例外はあります。

回答No.1

ma-fuji

扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。
税金上の扶養はできます。
でも、ご主人（収入が多いほう）が扶養にした方が得な場合（ご主人の税率が高い場合）があります。
所得税の税率が同じなら変わりませんが。

健康保険の扶養は、通常、ご主人より収入が多くないと無理ですね。
お子さんを貴方が扶養にしようとすれば、ご主人の収入がどれくらいあるのか確認されます。
でも、健康保険の扶養はどちらでも損得ありません。（健保組合だと「付加給付（ある額以上医療費がかかると助成される）」があることが多いので得ということはありますが）