- ベストアンサー
パート勤めをしていますが
１１年の常勤で働いていた職場を３月２３日付けで 自己退職退職し ４月３日より週３日のパート勤めを始めています。 ＜パート先では、雇用保険は加入していません＞ 健康保険は、主人の会社＜社会保険＞の扶養家族に ３月２４日より加入しました。 パート勤めをしながら 失業保険はいただけませんよね？ もし 失業保険を少しでも受給できるのならば どのような条件で受給可能なんでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#153227
回答No.1
こんにちはー 結論から言えば、働きつつ失業保険は貰えません。 前職を退職して離職票持ってハローワークで手続きしたのち、 再就職したのなら再就職手当が貰えてました。 失業保険を少しでも貰いたいのなら、今の仕事辞めて手続きすれば貰えますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ですよね～ １１年雇用保険を払ってきたので少しでも支給されれば と思って質問させていただきました。 色々 調べてみたら 今の職場でも雇用保険加入対象になっていて また前の雇用保険を引き継げる？みたいですので さっそく 雇用保険の加入を申し出ます。 ありがとうございました