特定派遣会社の給料カットによる、退職時の会社都合・自己都合について教え

質問

特定派遣会社の給料カットによる、退職時の会社都合・自己都合について教えてください。

特定派遣会社へ勤めており、現在自宅待機しています。
そして、近々自宅待機者に対して４０％の賃金カットを行なうと会社から発表がありました。（派遣されていないため手当も引かれている状況です）

まだやめるつもりではないのですが、
仮にこれを理由に辞める場合「会社都合」とハローワークで認定されることはありますか？
（どこかのサイトで少し見たような記憶があるのですが・・・）

また、退職時に会社規定、書類等の返却を求められるようです。
これではハローワークに提出する証拠書類が無くなってしまいます。
このような場合コピーを取り、ハローワークに提出してもよいのでしょうか？

回答No.1

ぬふふ ぬふふ（@nufufu1） · ベストアンサー

特定派遣会社の自宅待機に関することは勤務先の管轄の、労働基準監督署に問い合わせたほうが無難だと思います。

雇用されていたことに関する立証するための書類のコピーはいざというときのためにとっておいたほうが無難だと思います。