傷病手当金

質問

去年12月でうつ病のため会社を退職した者です。
今は社会保険の傷病手当を受給しています
この度新しい就職先が決まりました、その事業所は私の病気の事をしってます。
採用条件として向こう2ヶ月アルバイト契約とし、その間傷病手当を受給しなさいと
言われました。
これって追跡調査とかでバレちゃうんですかね。
医者は大丈夫じゃなーいなんていうのだけど・

回答No.2

media-x · ベストアンサー

＃１のつずきですが

傷病手当は、病欠している間のみが労働基準法に定められていて、あとは会社の規定がどうなっているかによって、
傷病手当が２年間、３年間と違いもすが、職場復帰した時点で傷病手当は終わるのが通常です。

補足

健康保険は任意継続です。

回答No.1

media-x

労働基準法には、傷病手当は最低基本給の６割を、最低１
年間支給しなければならないとされてます。

ただ新しい就職先が、退職された会社と同業種ですと、転職しても個人情報が、退職先人事から転職先人事に、給料
（月給・賞与など）ほか情報がいっている場合が高いです