名誉毀損になりますか？

質問

２３０条によると「公然と」「事実を摘示」し、「人の名誉を傷つけた」者は「事実の有無にかかわらず」・・・とありますが　「事実を摘示」しても「人の名誉を傷つけた」ら　事実でも嘘でも　関係ない（名誉毀損が成立）、という風にもとれるのですが　わかりやすく教えて　くださいm（－－）ｍ　　実はパート先の　上司の仕事ぶり（不満）を　会社HPの　ご意見箱に　２件、（1件はお客様を装い）匿名で　書き込んだら　ばれてしまいました。　内容は会社の担当部署でしかわからず　「公然と」は　あてはまらないと思います。内容は「事実」です。　ほかのパートさんにきけばわかる程度のですが。「名誉を傷つけた」という点だけは　上司は会社に叱られ　評価は下がったでしょうから当てはまると思います。　「公益性」という言葉も出ますが　私は上司が私が不満に思った点を　改善してくれれば　店のため会社のために　いいと思って　書きました。本人に言っても　改善されなかったり　逆ギレされるので　こういう方法をとりましたが上司は「誹謗中傷された」と　ふれまわってます。　正直悪意が全くなかったかと言えば　嘘になります。私の非もあり反省する部分もありますが　上司は　私をうったえるかも　しれません。　　何かこそこそやってます。　上司にしたら　ものすごく苦痛だったかもしれませんが　私がした行為は犯罪になりますか？　精神的苦痛を受けたから慰謝料、病院に行ったから受診代払えと　いわれたら　払うべきですが　はたしてそこまで　話が進むのか疑問です。　こんな質問にどうか回答ください。

回答No.1

noname#104276

http://news.livedoor.com/article/detail/4482127/

罪は構成しているのでしょうけれど、こんな程度ですと、警察は動きません。それ程暇なところではありませんから。

民事の方は、上記のサイトを紹介しますので、参考にして下さい。
慰謝料請求されても、認められるのはせいぜい数十万円でしょう。
医療費は請求される可能性大ですね。

お礼

ありがとうございます。サイトは私の頭では　難しかったですが　なんとなくわかる気も…やっぱりバランス的な　微妙な問題なんでしょうね。　どう考えても、時間がたつにつれても　上司には分が悪いと思えるのに　気持ちがおさまらないのでしょうか。　医療費は　心療内科ですが　もし鬱なりなんなり診断されてもそれが私のせいによるものと　証明できるんでしょうか・・・　　　それを主張するなら　そんなもの私の方が精神的苦痛うけてこの件が発生してるのに・・・　　でもだんだん　安心できてきました。　専門機関にも電話したりしましたが　ここの方が　頼れます（笑）　感謝します。