対応の仕方

質問

私は今３年生で、研究室に配属されて、既に研究が始まっています。実験の時間を使って「ミニ卒業研究」を行なう事になりました。しかし、今ある問題を抱えています。
それは実験担当の先生（以下Aという）への対応の仕方です。Aは私に色々言ってきます。なのに同じ研究室の子には言ってこないのです。最初は全く気にしていなかったのですが、実験や他の授業（Aが担当）があるたびに呼ばれたりして、私が所属する研究室の事や研究室の先生の事を集中的に言われるのです。私は、あまりにも言ってくるのでなんとかしたいと思っているのですが、Aは私の学科の担任の先生なのであまり言う事が出来ないでいるのです。実験の一環として研究をやっているので、研究の事に対して多少言われてもいいのですが、私が所属している研究室の事や先生の事などを悪く言っているのです。でも、こんな事を研究室の先生に相談しずらくて。毎回授業のたびに言われるのが嫌で。研究室や学科を変わろうとしているのですが、やはりなかなか今の研究室の先生に本当の事を言えないでいるのです。私は、今、どんな事が出来るのでしょうか。助けて下さい。お願いします。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ちなみにAは今回、助教授から教授に昇進しました。
なので私たちの学科で先生の祝賀会を開催しました。それ以来、上記のようになっているのです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

回答No.3

anakujira · ベストアンサー

あくまで可能性ですが…
　Ａは，あなたが研究室の先生よりもＡになついていると思っているのではないでしょうか。身内のつもりで悪口を言っているのでしょう。で，悪口を素直に聞いているものだから，同意していると思っているのでは無いでしょうか。だとしたら，「私なりには研究室のことが好きだから悪口は聞きたくない」ということをＡに言うべきだと思います。悪口そのものに反論してもかないっこないから，悪口を聞くのはいい気がしないと言うのがいいと思います。もし，Ａが少しでもまともな部分を残していたら，冗談めかして言っても，ショックを受けると思います。研究室の先生も「尊敬していて，好き」なことを伝えるべきです。
　そして，個人に雑事はしないことです。公式に教官から用事を依頼されるなら，クラス全体の信任をとって委員として動くべきです。Ａから用事を依頼されやすくなってはいけません。個人的に依頼されたらいくらあなた向きの仕事でもきっぱりと断ること。それが断れないなら，Ａにすきを見せることになります。

お礼

アドバイス、有難うございました。
＞公式に教官から用事を依頼されるなら，クラス全体の信任をとって委員として動くべきです。
⇒もう少し、分かりやすく教えていただけませんでしょうか。

回答No.2

taroimo_hasami

お聞きしたいのですが、祝宴会で何かありましたか？それ以来、上記の様になっているのです、ということですし、他の研究室の人には何も言ってこないというですから、Ａさんはyukki-asimoさんを気に入ったのか、話しやすいと思ったのか…。
　情報が少なくて答え辛いのですが、Ａさんはどんな人なのでしょうか。他の学生や教授陣からの評判などです。評判も良く、悪口を言わない人だ、という場合と、逆に悪い場合と。あと、今の研究室の先生もどんな人なのかな、と。

　今の研究室の先生に、それとなくＡさんの話をしてみたらどうでしょうか。勿論、いきなり先生の悪口を言っていましたよ、から入るのではなくて、やんわりとＡさんのことを話題にのせて先生の反応を見る。で、Ａさんと先生の仲が悪いか、もしくはＡさんのことを特に悪く思っていないようであれば、少しずつ話していって、事実を話してみるというのはどうでしょうか。
　Ａさんの行動がどうも気になります。

お礼

アドバイス、有難うございました。
お手数ですが、「補足」を参照してください。

補足

＞祝宴会で何かありましたか？
いいえ。夕飯を通じて、楽しく過ごしていました。
今回は私とA先生の研究室の学生（私の友達）が祝賀会の開催責任者（代表者）をやっていました。
＞Ａさんはどんな人なのでしょうか。
一度言い出したら、実行するタイプの人です。また、気に入らない事があると、相手を考えずにやってしまう（＝対立する）事が何回かありました。でも、その事に関して学生に言ったりする事はありませんでした。
先生方の評判は、まちまちです。

回答No.1

ice_rif

取り敢えず、何か言われたら目の前でメモを
取りましょう。『Ａ先生発言録』とでも書い
たノートを作ったらどうですか。

お礼

回答、有難うございました。
Aにあまり分からないように、さりげなくやってみます。