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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：傷病手当に関する質問です。
）
傷病手当についての質問 - 退職後の受給条件は？
このQ&Aのポイント
- 私は今年4月に社会人になり、現在の職場で精神的・身体的なダメージを受けて休職中です。
- 傷病手当金と職場の互助会からの見舞金で生活していますが、退職後も傷病手当金を受け取ることはできるのでしょうか？
- 社保庁のページを見ても理解できなかったため、経験者や知識のある方に教えていただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
１年未満で退職した場合、退職日までしか傷病手当金(非課税)は出ません。どういう手を使ってもダメです。 それより『互助会からの見舞金』の扱いが心配です。 ・健康保険組合に同額を返納しなくて良いのか？ ・課税対象にならないか？
お礼
遅くなって申し訳ございません。 ありがとうございました。