身内の勤務先に転職する際の注意点についてご相談させていただきます。

質問

身内の勤務先に転職する際の注意点についてご相談させていただきます。

38歳既婚女性（子供なし）で、現在求職中です。
大学卒業後、理系専門職の正社員4社→退職→派遣社員として2社、という職歴です。
やはり正社員で働きたく就職活動していますが、年齢や職歴の多さなどがネックとなり、なかなか見つかりません。

ところが、最近旦那の勤務先で求人が発生する可能性があるとのことで、私のことを推薦してくれ、話が進んでいるようです。
大変有り難いことです。

ただ、以下の点で気になることがあります。
・身内同士が同じ会社で働く、しかも職場結婚ではなく今回のようなコネ採用で会社の人と調和がとれるのかどうか？
・面接でのタブー事項は？（条件面、特に給料交渉）
・内定を頂いたら絶対に入社しなければならないか？
・その他注意すべき点は？

旦那の顔をつぶすようなことはしたくありませんので、事前に確認しておきたいと思います。

以上、宜しくお願いします。

回答No.1

qazwsx21 · ベストアンサー

＞・身内同士が同じ会社で働く、しかも職場結婚ではなく今回のようなコネ採用で会社の人と調和がとれるのかどうか？

別々の所属になるはずで、関係ないでしょう。

＞・面接でのタブー事項は？
あなり、馴れ馴れしくしないこと。

＞・内定を頂いたら絶対に入社しなければならないか？
どうしても嫌なら断れますが、旦那の顔をつぶすのは決定的です。

＞・その他注意すべき点は？
採用されたら、他人より２倍頑張って当たり前です。失敗したら旦那ともどもボロクソに言われます。

お礼

早速のご回答有り難うございました。
一応職場は別ですが、大変関連のある職場同士なので一緒に仕事することになるかもしれません。
覚悟はしていましたが、かなりリスクが伴うことは必須ですね。

回答No.2

qazwsx21

１です。
悪いことばかりではなくて、○○さんの奥さんということで、最初から一定の信用を得ることができ、イジメに会わない、手加減があるとかいうのはあります。やり方しだいで、働きやすくなります。
人を雇いたいけれど、どこの馬の骨かわからないような人物は嫌だという会社なのでしょう。

お礼

再度のご回答有り難うございました。
今回の転職はよく考えて決めたいと思います。