アルバイトで交通事故の休職補償をちゃんと貰えるようにしたいのですが、教えてください。

質問

不定休と就業時間が一定じゃないアルバイトなのです。
会社、店長都合で勤務日数時間が決まるので、休業補償をどうやって
申請すればいいかがわかりません。
治療が終わってから、保険会社に申請しようと思ってた矢先に
解雇通告を受けたそうです。
ちゃんと働いていれば貰えてた給与を、ちゃんと書いてくれるかが心配です。
たぶん、書いてくれなさそうな会社だそうです。
前年度は、９月より全月（満額）分の給与を支給されました。
事故に巻き込まれたのは、7月末です。
事故から休んだ日は１０日ぐらいですが、病院、整骨院の通院のため、
４か月以上、就業時間に短縮をしてもらいました。
だいたい、月4～５万の減額になりました。

定額シフト、月給なら簡単に試算できますが、このような場合は
どう試算すればいいのでしょうか。
また、話をこじらせてるのは、解雇通告されたので
いいように書いてくれないと思うのです。

以下が、内容です。

知人が正社員を目指して、アルバイトから働きました。
１年頑張った７月末に、車対車の交通事故に合いました。
最初はちょっと休めば治ると思ってて、仕事に戻るつもりでした。

2年前にヘルニアの手術をしてて、ようやく治ったのですが、
その痛みがぶり返してきたのと、新たに肩と肘の痛みとしびれがひどくて、
治療のため、就業時間と日数を減らしました。

治療を始めて半年経った今、会社から解雇を言い渡されました。
辞めさせられた原因が、この事故で就業に迷惑をかけたからじゃないと
聞きました。
店長より年齢と実績が上で転職してきて、アルバイトから正社員、店舗責任者候補として
アルバイトから入社してきたので、嫌われてたそうです。
店は、地方に出店してきたので現地採用で店長以下はアルバイトスタートで、
数年後はだれかを店長にする予定でしたが、思うように売上が上がらずに
苦戦してた模様です。
採用スタッフは、最初の勤務は月２１日勤務、７時間半から９時間勤務でした。
それから売上が上がらずにいたので、今春から18から20日勤務になったそうです。
GWから、事故に合った月の７月上旬までは忙しいので、２０日前後の勤務でした。

回答No.1

nik670 · ベストアンサー

俺もアルバイトの補償でもめました。

なぜならサラリーマンのように毎月決まった給料
が入ってくる訳でもなく、試験勉強の為に休むと
かデートのために休むとかで１ヶ月の勤務日数が
流動的だからです。

なので俺は保険屋との話し合いで１年前（前年
同月）の金額で補償してもらいました。
すなわち事故に合えば前年並みに働いていたは
ずだということを認めてもらいました。

なので前年以上に働こうとしていた人は納得
いかないかもしれませんが、そもそも働かないで
前年並みのバイト料をくれるわけですからそれは
有りがたいことですよ(^^)

だから俺は前年並みでラッキーでしたけど。
労せずしてバイト代もらえたわけなので。

ただこれが前年は違うバイトだったとなると
やはり基本は事故前３ヶ月の給料でしょうねー。

ただ、治療が終わってから、解雇通告を受け
たのはラッキーでしたね。
治療中に、もうバイトは辞めてくれ！と言われ
たら、事故の為にクビになったんだ、どうする
んだ！とさらにもめるでしょうから。

お礼

ありがとうございます。

回答者さんは、保険屋と交渉できたのですね。
こっちは何をすればいいかわからずに保険屋から、
休業損害証明書を会社に書いてもらって、前年度の
源泉徴収書を添付してくださいと言われました。
欠勤期間、早退遅刻時間を書く欄はあっても、事故当時のシフト分しか
はっきりとしないので、困っていました。

保険屋に連絡して、トライしてみます。