交通事故

質問

交通事故で怪我をして通院しました。
その結果、働く予定だった会社に行くことができなくなりました。
その場合、保険会社は生活の保障はしてくれるのですか？
また、この事故で会社が採用も取り止めそうです。
（会社は就業があったことは書いてくれそうなのですが、怒ってしまってます。）
この場合、生活の保障はどうなりますか？
約１年です。
就業は決まってましたが、出勤日前の事故です。
事故により就業がなくなりました。
怪我は１年で治ってます。
この場合
通院の保障・本来貰える給与・会社の就業の取消の責任
を損害賠償できますか？
給与３０万円だった場合は
(1)３０X１２＝３６０万円
(2)通院日数９０日分の保障
(3)就業がなくなった損害賠償責任　これからの就職するまでの保障は？
ありますか？

また、会社からどのように書いてもらったらよろしいでしょうか？
教えて下さい。

回答No.4

zipang_style

＞通院の保障
　出ます。もう病院に支払われているのでは。

＞本来貰える給与
　給与に対する補償は出ません。

＞会社の就業の取消の責任を損害賠償できますか？
　賠償義務はないは無いが言う（吠える）のは自由です。
　半身不随などで就労出来なくなったのであれば遺失損害（慰謝料）は出ます。

＞給与３０万円だった場合は
＞(1)３０X１２＝３６０万円
　1年間、寝たきりだったならば、それに近い金額は出るかも知れないが、
　重症でなければ、1か月分が関の山では。

＞(2)通院日数９０日分の保障
　通院１回に付き4200円。収入は関係しない。

＞(3)就業がなくなった損害賠償責任　これからの就職するまでの保障は？
　ありません。

＞（会社は就業があったことは書いてくれそうなのですが、怒ってしまってます。）
　非常識な要求に付き合わされる身になれば「いい加減にしろ！」なんだと思う。

回答No.3

area_99

無職扱いです。

交通事故の場合、自賠責保険の内から支払われますので、無職の場合算出できません。
ですのでもらえません。

損害賠償請求するのは勝手ですが、そんな暇あるなら仕事した方が良いですよ。

回答No.2

tzd78886

こちらに過失が無い完全な「貰い事故」なら、慰謝料として請求することができるでしょう。素人には困難なので、交通事故に詳しい弁護士に相談することをお勧めします。

回答No.1

rgm79quel

＞その結果、働く予定だった会社に行くことができなくなりました。
＞その場合、保険会社は生活の保障はしてくれるのですか？

してくれません。
質問者さんが真にその会社に必要な人材であれば
事故と関係なく雇用されるからです。

１）ありえません

２）規定に沿ってもらえます

３）まったくもってナンセンス

事故にかこつけて
世の中に甘えようとしているだけ。