コンプライランスとは

質問

46才工場勤務です。
９月に仕事の件でいつまで完成すればよいかツールボックスミーティングで皆の前で主任に聞いたのですが笑いながらはぐらかされて答えが返ってきませんでした。分からないなら後で調べておくとか色々あると思うのですが、モチべーションが落ちてしまいました。そのことで評価がおちます。10月面談で評価は最悪でした。
11月本社からコンプライアンスに力を入れて取り組み悩み相談窓口開設で仕事のトラブルはないかのアンケートがありました。9月の事があったので主任課長の事をきつい評価にしました。なぜか封をしないで出して下さいと言われ無記名なのでよいかと思いました。他のチームはそんな事は言われず封したみたいです。あとで気づいたのですが40代は3人しかおらず1人は主任で筆跡で解ります。
11月次長と賞与面談の時どうも私だけ他県転勤の事をにおわされました。転勤のない所ですが10月からできるようなったらしいといわれました。
12月忘年会私と左隣Aさんと酒を飲んでました。課長がAさんご苦労さまと言って注ぎました。次に私の所にきて何飲んでるの聞かれたのでAさんと同じ酒ですと答えました。近くにあった飲んでいない別の2級酒の１升瓶があったのですがそれをもってあんたにはこの酒はもったいないと笑いながら注がないで隣のBさんに注いで行ってしまいました。我慢しました、その事はBさんも覚えています。常識で考えてかなり違反があると思いますが物証がなく、騒いでもこれから自分がもっと不利になるのも明白です。本社のコンプラにメールしたいのですが組合の人と相談するとまだ結果が出た訳でもないので慎重に、、と工場も年々閉鎖され40工場あったのもいまでは10工場で何かあると、、もしかしてこの事で工場が無くなってしまったら、、自分が泣けばよいのかなと考える所もあります。
コンプライランスとは名を変えた粗探しなのか教えて下さい。

回答No.3

2009ken

コンプライアンスの意味と、あなたが言ってることの内容の整合性が見出せません。２級酒なんて等級も、現代では存在しません。何か物事が俯瞰的に見れてないか、懐疑的になりすぎてるのではないでしょうか？

そもそも、会社で法律に違反した事例がないか（労働基準法とか、食品衛生法とか、脱税とか、使い込みとか）のアンケートに対して、課長の評価（うらみつらみ？）を書いたのであれば、こいつは理解力がないと思われ、最悪評価になるのもうなずけます。
組合ってのは労働組合でしょうか？まあ、それなりに力になってくれることもあるかも知れませんが、もうちょっと質問内容を整理しないと、相手も？？？ですよ。
まあ、でも、左遷と思ってるようですが、単なる移動であれば、法的には問題ないでしょうし、それなりの必要があってそうしてる可能性もある。むしろ変なねじ込みや反論は、それをもぶち壊しにする可能性もあります。

回答No.2

tpg0

コンプライアンス(Compliance)とは、企業では一般的に法令遵守の事を指してます。
命令や要求の意味がありますが、粗探しの意味はありません。
質問者様は、上司の求めている、命令や要求が達成出来なかったと見なされたので評価が悪かったのではないでしょうか？
酒の席で、貴方に注ぐのは勿体ないのくだりは、差別的ですね。

お礼

がまんせずにその時パワハラですといえばよかったのかも知れません。ありがとうございました。

回答No.1

nabituma

よく読んでみましたが意味がよくわかりません。
コンプライアンスのアンケートがあったので上長の課長を法令順守違反で告発したのでしょうか？（きつい評価ってのがよくわからない）
その結果不都合を受けているということでしょうか。

コンプライアンスの組織に申し出ると今の工場がなくなるのでしょうか？上司が悪ければ上長が懲戒を受けるだけです。

何かコンプライアンスの意味を誤解されているような気がします。

お礼

アンケートは４択で上司の態度についてそう思う思わないとかパワハラがあるないようなものです。上司とのコミ二ケーションが取り図らいなどの選択をチェック入れました。封をするなということは明らかに個人情報を会社が把握してからたぶんまずい内容は書き換えて本社におくっていると感じました。他のチームは個人で封して提出してますので。
それはコンプラ違反ではないのでしょうか。
ありがとうございました。