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出産手当金
私は今派遣社員として働いています。 今まで仕事が変わっても任意継続などをしてずっと社会保険には入っていました。（2年近く） でも、今月妊娠が発覚し、仕事の方も今月に契約が切れてしまいます。 このままいくと、出産手当金の方はもらえないのではないかと思うので新しく仕事を探した方が良いのか、それともまた任意継続をした方がいいのかどちらのほうが、いいのでしょうか？ 良いアドバイスをお願いします。
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私の場合で恐縮ですが、私の勤めていたところでは、退職後６ヶ月以内の出産であれば、出産手当がもらうことができました。妊娠６ヶ月まで勤務していたので、もらうことができました。金額は、38万でした。第二子出産のときは、退職していたので、自営の主人の国民保健での出産手当金（30万）だけでした。この差はでかいですよね。ご自分の勤務なさっている経理や庶務課にお尋ねすると詳しく教えてもらえると思いますよ。しばらくは、社会保険料を払うという手もあるみたいですけど、案外それは高くつきますよねえ・・あと余談ですが雇用保険も入っているのでしたら、退職１ヶ月以降に、ハローワークなどにいって、出産による受給延長手続き（３年前延長できます。通常１年です）をしたほうが良いかと思いますよ。がんばって元気なお子様を産んでくださいね。
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- rikako28
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こんにちは！私は２８歳の主婦です。仕事で、総務関係を担当しています。出産手当金は被保険者（社会保険に自分自身が入っている人）の期間が１年以上あって、もし、辞めたとしても（資格損失した場合）辞めた日から６ヶ月以内に出産したならばもらうことが出来ます。ですからなるべきならぎりぎりまで働いて出産手当金と出産育児一時金（配偶者出産育児金＜１児つき３０万円＞）をもらった方がいいと思います。
お礼
ありがとうございます。 両方もらえるように頑張ってみます。
確か保険加入１年以上で退職後１年以内ならもらえるんだったと思います。ただ、退職後１年以内に出産しなければもらえませんけれど・・・ 私はたった１日気づくが遅れてたった１日でももらえませんでした。
お礼
ありがとうございます。 参考になりました。
- youkids
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うまく仕事が見つかり、体調もよければ仕事は続けたほうがよいと思います。（出産後のためにも）しかし、やはり体調を一番に考えて行動してください。もちろん、周り（職場）にも負担がかかりますのでそのことも。 下記のHPを参考にしたり、会社や加入の社会保険事務所に相談すると良いですよ。
お礼
ありがとうございました。 URLも参考にさせてもらいます。
お礼
体験談までありがとうございます。 一度会社の方に相談してみます。