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婦女暴行問題を10万で片づけられ、挙句に1年後に契約更新なしで解雇されました。
縁があって某グループ傘下の会社に派遣で雇ってもらい早1年2カ月。 会社に入ってたったの2カ月目で社員の人に仕事中に信じられない行為を強要され、我慢が出来ず派遣元に抗議しました。 その時は派遣元もすぐに動き、派遣先会社と対決してくれました。 結果、私に暴行した社員は自宅謹慎処分の末、辞表を提出し辞められました。本当は警察問題で決着をつけたかったのですが、派遣先の所長には御恩があり、泣いて待ってくれといわれたらとても告発できませんでした。 その後、慰謝料を10万で何とか勘弁してくれと土下座をされ、精神的に参っていた私はしぶしぶ承諾しました。 なんと言っても早くこの問題を片付けたかった思いが強かったんです。 その後、私は所長の強い希望もあり、会社に残って仕事を続けました。 4月になり、所長が変わり、先輩(派遣社員)のいじめなどもあり、前回の傷も完全に癒えてない状態から夏にはうつになり、精神科を受診して2週間ほど休みました。 その後、社員の中でも私の精神状況を解ってくれる方の励ましもあり、ようやく立ち直りかけたこの頃に、派遣元の経営不振による人件費削減のため契約更新なしの通告をされました。 時は11月。来月20日に契約が終わり、しかも派遣元は「ほかに紹介できる職場がないのでこれで契約満了となりますので」と言われました。 正直、ここまで辛い屈辱は初めてです。 もう年末だというのに無職で年を越さなければならないかと思うと胃が痛みます。 こんなことなら早くに辞めておけばよかったです。 これってハローワークに告発しても無駄なのでしょうか? アドバイスを頂けると嬉しいです。
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noname#109750
回答No.2
お礼
neko-paw様へ お返事が遅れまして申し訳ございません。 あなた様の文章を読み進めていくととても温かな気持ちになり、涙が出ました。 こんなにも無様な結果で打ちひしがれた今の私にとっては本当にありがたかったです。 来週で契約満了を迎えますが、残り少ない今年は疲れた精神と体を休めて来年こそは長く勤められる様なやりがいのある職場と出会いたいです。 自分ではあまり自覚はなかったのですが、病院でうつ病の診断が出た以上は立派な病気だと自覚して治療に専念します。 まだ抗うつ剤とかは処方されてませんので早く治る見込みはありそうです。希望を持ってネガティブ思考と戦います。 暴行事件ですが、以前連続して変質者に遭遇したり(帰り道変えてもあらわれるんです。同一犯ではないのですがどうしてか下半身丸出しで。一番最初に会ったときにすぐに警察に通報しましたが捕まらずに捜査打ち切りの連絡が入る始末です。未だに信じられません。あんなに遭遇したのに・・)そして何度かストーカー被害にあったりして、男性には怖くて強く出られなかったんです。下手に刺激したら何されるかと思うと夜も寝られない日がありました。 今回はそのトラウマが裏目に出たのかなと思いたいですが、やはり私にもどこか落ち度はあったんだなと反省してます。もっとあの時にしっかり冷静に考えていたらひょっとしたら回避できたかもしれない。 とにかくもうこんな思いはたくさんですので今度こそは隙を突かれないように考えての行動を心がけます。 素敵なアドバイス、本当にありがとうございました。 笑って生きます!