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セクハラを断れない理由
当方中年男性です。女性に質問なんですが、私の彼女が以前に職場でかなりひどいセクハラを受けていました。それも一度や二度ではありません。男「なんできちんと自分で言えないの?」女「必ず自分で言うから待って」男「何で待つ必要があるんだ?」女「露骨に言うと仕事がやりにくくなるから」男「お前バカじゃないの?じゃあ仕事が円滑にできるためなら体触らせても平気なのか?」 こんな会話の繰り返しです。セクハラに関しては本人の受け止め方もあると思います。言葉のセクハラだけで訴える人もいます。彼女はパート社員なので自分が会社に言ったりするとクビになると思っているんでしょうか?もう少し強い女になってもらいたいのですが、同じような経験のある方いますか?又、このような女の子にはどのような指導をすれば解ってくれますか?
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私も気は強い方ですが、昔職場で酷いセクハラをされていました。 半年間、ほぼ毎日ずっとです。 今思うとなぜ抵抗しなかったのだろうと馬鹿らしく思いますが、 その時の私は、かなり情緒不安定で弱くなっていました。 <今会社は辞められない、だから我慢しなければならない、 もしかしたら自分の方が悪いのかもしれない、こんな事他人に言えない> 傷付いて、自尊心と判断力が低下し、意思が弱くなって混乱します。 だから、まず彼女を責める口調だけは絶対に止めて下さい。 セクハラされて心が傷付かない女性なんていないと思います。 その傷を癒して貰えるかもしれない貴方に相談したと思うのに、さらに傷を抉られればショックだと思います。 彼女さんにアドバイスするとするなら、「セクハラされて抵抗する事は悪い事じゃない」「職場を離れても次がある、辞めても自分が付いてる」だと思います。 貴方が彼女さんにとって安心し信頼できる人になれば、彼女さんも自尊心を回復して強く言い返す事ができるようになると思います。 もしまたあったとしても、責めないであげて下さい。
- solve333
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仕事がやりにくくなるから、という理由で耐えている彼女は可哀想ですね。女性にとってセクハラは痴漢と同じ。立場を利用している分、悪質です。だけど、訴えるほどのセクハラなのかどうか、の判断に戸惑うこともあるんですよ。 これは騒ぐほどのことなのか・・・我慢しておけばいいのか・・・。 意外と難しいんです。 彼女がどの程度のセクハラを受けているのか分かりませんが、触られているという記述があったので、それは訴えてもいいことなんだよと教えてあげるしかないと思います。 あなただけで難しければ、誰か同じ女性の意見が聞けたらいいかも。 どちらにしても「バカ」と責めずに、彼女は悪くないんだ、訴えてもいいんだと諭していくしかないと思います。戦うにはまず支えが必要なんですよ。
- precog
- ベストアンサー率22% (966/4314)
あなたが優しくなればいいんですよ。 >男「なんできちんと自分で言えないの?」女「必ず自分で言うから待って」男「何で待つ必要があるんだ?」女「露骨に言うと仕事がやりにくくなるから」男「お前バカじゃないの?じゃあ仕事が円滑にできるためなら体触らせても平気なのか?」 これはあなたの嫉妬ですよね? >彼女はパート社員なので自分が会社に言ったりするとクビになると思っているんでしょうか? やりようによっては簡単に首になるんじゃないですか? 首にする理由ってのは他に幾らでもあるんですよ。 >もう少し強い女になってもらいたいのですが、同じような経験のある方いますか?又、このような女の子にはどのような指導をすれば解ってくれますか? 指導ってのは、やり方を教えるって事であって、あなたのやってるのは圧力を掛けているだけで単なる要求ですよね。 職場でうまくやっていく方法を知ってるならそれを伝授すればいいじゃないですか。「強い女になる」っていうのは全く意味のないアドバイスです。そんなこと出来るならとっくにやってるって話ですよね。 強く出て、それが通る、あるいはその後もうまくやっていけるというのは、その人の生き方や価値観、行動基準などとセットになったものです。 さらにいうとそれはひとつのやり方に過ぎなくて、処世術は他にもあります。彼女にあった処世術を指南してあげないと、周囲から脱落するだけですよね。まぁ、大概の人は脱落しても「あーすればよかったんだ」「こーすればよかったんだ」と後から言うんですけど、それは本人にはなんの役にも立ちません。というか単なる迷惑。 結果に責任が持てないなら、無責任なアドバイスということになります。責任を持つというのは失敗したときのフォローをするということではなく、成功する (成功させる) ということだと思います。 それが男の優しさじゃないですか?
- m_inoue222
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>このような女の子にはどのような指導をすれば解ってくれますか? 有る人に自分の思っている行動をさせたいならその結果について貴方が全て責任を持たれれば良いのでは? 会社を辞めることになったら今と同等以上の条件の勤務先を世話する それが原因でストレスで病気になれば治療費と休業手当を負担する 何かをする人はその責任を持たれれば良いだけでしょうね セクハラを含めて個人の価値観などは一律には判断できないでしょう