ブランクの理由について

質問

現在、転職活動中の28歳です。
昨年の8月末に派遣契約が満了した後、
現在に至るまで約1年3ヵ月 無職が続いています。

その間アルバイトはしておらず、
面接で「アルバイトはしていましたか？」と聞かれた場合に
どのように答えたらいいか悩んでいます。

その間の状況は、
・医療事務の資格を取得（今年の1月）
・パソコン教室でIllustrator・Photoshopを学習
・VBAエキスパート（Excel 2002 VBA Basic）の資格を取得（今年の4月）
・バイトはまったくしていない
・1日だけ選挙の立会人をして報酬をもらった（バイトではない？）

バイトをしていなかった理由は、
面接などが入った場合に都合がつかないと困るので……
ということでした。

ブランクの理由を聞かれたら、
「医療事務の学校に通ったり、パソコンスクールに通っていました。
現在は末永く働けることを前提に就職活動をしております。」
という感じで答えようと思っています。

ただ、上記のようにダイレクトに
「アルバイトはしていましたか？」と聞かれた場合、
なんて回答したら良いでしょうか？

多少の誇張はＯＫですが、
「短期バイトをしていました」のような嘘はつきたくありません。
（突っ込まれた時に上手く切り抜ける自信がないので……）

良い回答をお持ちの方がいらっしゃいましたら
どうかアドバイスお願い致します。

回答No.3

br002028 · ベストアンサー

お悩みのようですね。
私は、パート社員の採用面接を何度か実施しております、
５０歳　男です。
お話だけから判断すると、応募先、業種、仕事についてある程度ご自身で決めていると思って、お話しいたします。
会社は、資格、就活機関、前職の仕事内容も気にします。
長く勤めてくれるのか、即戦力になるかどうか、当社で実績を残す可能性を重視しますが、もっとも重要なことは「現社員とのコミュニケーションをスムーズに構築できるか」ということです。つまり、「人なり」を採用のキーにします。
ほとんどの会社は「係」「チーム」で活動しているため、即戦力のまえに職場への浸透力と融合を求めます。
資格を取ったなら、それも前向きな要因の一つですし、ブランク期間は「自分をみつめ直し、将来のビジョンを決める期間だった」と考えることです。
したがって、面接での嘘は禁物ですが、「将来のビジョンを描く期間として○か月必要でした」「その結果、そのビジョンのために資格を取得しました」「御社で自分の最大限、能力を発揮したい」などと訴えればいいのです。
人事担当者は自分の会社、職場環境、雰囲気を褒められると、正直うれしいものなのです。
あなたにとっての「ブランク期間」は必要な期間だったのです。
ブランクを否定的に考えず、前向きに、積極的にマイナスイメージのブランクをプラスのブランクだったことをアピールすればいのです。
ただし、聞かれもしないのにブランク理由を「アピール」するのは、疑心を持たれますので、自然にふるまって下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
必要以上にアピールするのは疑われるということですので、
サラッと一言触れる程度にしたいと思います。
採用のポイントなど、貴重なご意見までいただき、ありがとうございました。
面接では堂々とした態度で臨みたいと思います。

回答No.2

MISTER_ED

こんにちは。

アルバイトはしていなかったのですから、素直に、していませんでした。で、問題ないと思います。
ただ、何もしないでブラブラしていたと思われたら、マイナスですから、「アルバイトはしていませんでした。しかし、自己啓発で・・・をしておりました。」
で、よいのではないでしょうか？

頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり一言加えた方がよろしいですよね。
応募先に見合った内容を選んでアピールしたいと思います。
どうもありがとうございました。

回答No.1

noname#108428

> 「アルバイトはしていましたか？」と聞かれた場合、なんて回答したら良いでしょうか？

アルバイトはしていましたか？という質問は、
YESかNOで答えるべき質問です。

よって貴殿の場合は「していませんでした」と答える以外ありません。
何を悩んでおいででしょうか。

もしや「何故していなかったのですか？」という次にくるかもしれない質問、
に対する回答の仕方について、助言を求めているのですか？

補足

ご意見どうもありがとうございます。
仰る通り、「していませんでした」と答えるつもりですが、
その一言だけではイメージが良くないと考えております。
ですので、理由を含め、上手な言い回しがあればご教示いただきたいと思い、
質問させていただきました。