退職してからのブランク期間が9ヶ月あります

質問

前職を退職してから、9ヶ月になります。その間は病気のため療養していました。
一時期、短い間でしたがアルバイトをしていましたが、やはり体調が思わしくなかったため、
すぐに辞めてしまいました。

体調の方も少しずつ回復してきたので、そろそろ本格的に正社員の仕事探しをしようと思うのですが、
ブランクが長い事を指摘されてしまいそうで不安です。

出来れば、病気のことは話さずにいたいと思います。
その場合ブランク期間に何をしていたかと聞かれた時に、
実際のバイトは1ヶ月未満で辞めてしまいましたが、誇張してずっとアルバイトをしながら、
転職活動をしていたというと、ばれてしまうものでしょうか。

社会保険などは失業中ずっと国民保険・国民年金に加入していました。

アルバイトは職歴には普通書かないと聞きましたが、面接の際に、バイトの事を
話したら、バイト先の名前も詳しく聞かれたりするのでしょうか。
また、前職に問い合わせの電話を…とうのは聞いた事がありますが、バイトの場合も
そういうことはあるのでしょうか。

嘘はいけないというのは重々承知していますが、知りたいのはこのように誇張して
話をした場合、あとで何らかの形でばれてしまうのかどうかです。

病気のことを正直に話したほうが良い・嘘はよくない という回答はご遠慮頂けたらと思います。

回答No.4

MISTER_ED · ベストアンサー

正直に話してはどうでしょうか？
完治しており、業務に支障がないということであれば、
問題ないと思います。
要は、その会社で戦力になってくれるかどうかです。
もちろん、獲ったはいいが、精神的におかしくならないかなと
先方が不安になる場合もないとは言えません。

ただ、面接官に怪しいな・・・と思われたらアウトです。
突き通せる嘘で、それに関する質問に的確に答えられる
のな良いですが、そうでないなら、止めた方が良いです。

ちなみに、私は純粋に就職活動しかしておらず、7ケ月の
ブランクができてしまいました。
年齢面と不況のあおりで、求人数自体が少なかったことと、
今度が最後の転職にしたいので慎重になっているためだと
正直に話したら、就職できました。

苦労されていると思いますが、挫けず頑張って下さい！

回答No.3

kome-maro

面接官は、そのプロフェッショナルです。必ずわかると思っていいでしょう。
たとえばれずに採用されたとしても、後日その事実がわかれば、充分に解雇の理由になります。
ただ、完治していれば問題はないと思います。
まずは、完治と思いますけどね。

回答No.2

mat983

http://consultant.en-japan.com/report/desc.cfm?rID=83

上記のような理由もありますが、
病気が精神的なものなら避けた方がいいですが、いわゆる病気で、
完治し仕事に支障がない事を証明できるのであれば、何も隠すことはないと思います。
誰もが納得すると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
病気は精神的なもので、まだ完治までには至っていません。

転職コンサルタントというのは、割りと大手や有名企業への就職希望者
が利用するのかなと思っていたのですが、違うのでしょうか。

私の就職希望先は、地元の中小企業でと考えているのですが、その場合でも転職コンサルタントは利用できるのでしょうか。

回答No.1

myakey

もう実際に何社かあたってるのですか？まだその段階ではないのであれば、リクルートエージェントという就活支援のサービスがあるので利用されてみてはどうでしょうか？私はこれといった理由は思いつきませんが、いい方法を考えてくれますよ。