転職の際の面接官の発言について・・・。

質問

先日、面接にいきました。
そして、面接の内容なんですが、初めて会った私に対して人を見下した口調と説教と批判をされました。
会社の内容・概要の説明より以前に、私の人格否定に終始されました。
その後、「結果を後日連絡します。」
と意味不明の事を言ってましたが、本人は頭がおかしいのでしょうか？

こんなに私を批判した会社に対してもし、内定をもらったとしてもいくはずありません。

逆に、この批判された事に関して訴えることはできますか？

また、どのような事で訴えられますか？
（名誉毀損など）

また、そういった事例があれば教えてください。

私は男性なので、セクハラをうけたわけではないのですが、この面接でただでさえ不景気による就職難から頑張ろうというモチベーションがそがれて、精神的にまいっています。

回答No.4

saki22

私は女で、学生の時就職活動で何十社も受けましたが、
ある会社の集団面接で、女は私だけで、皆同じ仕事をするのに、私だけ終始質問を飛ばされたことがありますよ。
食品メーカーだったので、そのメーカーのものは未だに食べません。

私が女だというのが原因かはわかりませんが、たくさん嫌な思いをして泣きながら帰ったことも多々あります。

「みんなそうだから」良いというわけではありませんが、例え訴えても「やる気を見たかった」「適性を判断するため」と言われるだけですよ。

入ってからとんでもない会社と気づくよりはましだった！と思って次に進まれることをお勧めします。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

noname#3814

もう少し落ち着いてください。冷静に話を伺わないとこちらもより詳しく状況をつかめません。
何と言う会社でどういう業種なんでしょうか？（たとえば、NECとスナックひろこでは面接も違うでしょうし、同じ職種でも会社によって対応が違うので、そこあたり詳しく聞かせていただけると、的確なアドバイスを差し上げることが出来るかもしれません。よろしくお願いします）

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

asuca

選別し振り落とすことを目的とした面接ではそういったことはあり得ます。あえて強い口調と言葉で言うことで生鮮面でのタフさなんかもチェックしたりしますので。

あえて試験だと考えてはどうですか？
それにそんなところをいちいち訴えているようなことでは転職はうまくいかないと思いますよ。
もっとポジティブにしないと難しいです。

位置でおめっｍせつに久木田人間に対してはテストとしてそういった態度をとることはあります。

補足

私がいいたいのは、どんな会社でも会社の説明・仕事内容の説明をするのは当たり前だと思っています。
ましてや私の上司でもなくお客さんでもないのです。
あまりにも行き過ぎた行動と思います。
ましてやインターネットでの応募なのである程度スキルや経歴は把握してて、書類選考してるはずです。
おかしいとしかいいようがありません。

＞もっとポジティブにしないと難しいです。

いくらポジティブといっても、行き過ぎた言動があります。

回答No.1

imagine

具体的にどのような質問・説教・批判・人格否定を受けられたのでしょうか。