専任の技術者

質問

今、特定建設業をとっています。専任の技術者を新しく雇いいれた人(一級土木の資格を持っています)に変えようと思いますが、雇いいれの月数は必要ないのですか？
例えば、昨日から雇いいれ、次の日に変更届けを提出して受理されることはできるのですか？

それと、一級土木の資格で土木一式以外は何が許可がとれるのですか？

回答No.2

g-oka · ベストアンサー

恐らく、１級土木施工管理技師の資格のことだと思うので、それを前提に書きます。

　まず、専任技術者は常勤が大原則ですが必ずしも
　　　常勤＝現場の技術者
　ではありません。

　正社員として在籍しており、事務所に基本的に毎日出てきていて、その会社の仕事をしている、でかまいません。
　ですから、健康保険証や雇用保険証明、賃金台帳などで常勤確認できれば、電話番しかしない人でもオッケーです。（極端すぎますが・・・）

　で、昨日雇い入れして今日変更の申請はありか、といわれれば”あり”です。
　変更が生じた日から１４日（だったかな～）以内にしなければいけないので、早い分には大丈夫です。ただ、その際は従前の専任技術者はどのようになるのか、しっかりと都道府県と協議してください。（交代に伴う削除なのか、配置技術者として残るのか）

　業種については、一級土木施工管理技師は、建設業法第１５条２項イ該当になるので、特定建設業の専任技術者として次の業種が指定されています。
　土木一式、とび・土工・コンクリート、石、鋼構造物、ほ装、しゅんせつ、塗装、水道
　の各工事です。

　細かいことを書くと此処に書ききれなくなるので、この辺にしておきますが、１つだけ注意が。。。

　専任技術者は資格でなんとでもなりますが、経営業務管理責任者は実際に許可を取ってからの実績か、会社を設立したときからの実績で見ますので、実際に行っていない業種については７年必要になります。
　このあたりは、都道府県とよく相談してくださいね。

　業種の国家資格一覧表を参考までにをはっておきます。

参考URL：

http://www.pref.okayama.jp/doboku/kanri/shikaku.pdf

回答No.1

a3453a

雇いいれの月数は必要ないのですか？
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一応は関係ないのですが、許可・管理する県庁建築部の
立場としては「単なる名義貸しで正社員ではないのではないか」
「たしかに正社員として雇用している」
というような点を確認しなければなりませんから
届けの際には
・給料支払い証明
・雇用保険証
・社員名簿一覧表
・正社員であるという社長による証明書
などなど　なんらかの書類提示を求められると思います
（県により、担当者により　いろいろと微妙に異なる場合あり）

一級土木の資格で土木一式以外は何が許可がとれるのですか？
↓
土木は土木しかできないと思います