倒産間近の給与遅延について

質問

はじめまして。
私が勤務するＫクリニックで9月から給与の遅延が始まりました。
私を指名して通院いただいている患者様の事を考え、退職は来年の1月末で受理されております。
しかし、今月も10月25日支給分が11/10に半分、19日に半分支給ということで何とか支払いをやりくりしてきましたが、昨日突然11/16に四分の一支給、25日に四分の三支払うと一方的に通達があり、さすがに限界が来てしまいました。
幸いな事に来年2月から新たな転職先も決まっておりますが、クレジットカードの決済や家賃の支払いが滞りそうです。
知人が損保に勤めており「あなたの病院は倒産の危機がかなり高い企業」として載っていると教えてくれました。
そこで、本題なのですが・・・
(1)クレジット会社に現状を素直に話せば事情はわかっていただき、支払いを待ってくれるか？否か？
(2)転職先の受け入れは来年1月末まで定員に空きがなく今すぐの転職は厳しい為、すぐに退職した場合、「会社都合」で失業保険をもらえるか？否か？
(3)経営者から倒産の危機にある旨を何一つとして聞かされず、精神的におかしくなりそうなので、どこか法的手段に訴えられないか？
(4)13年勤務したので退職金もわずかながらありますが、もしもこれをもらえなかったらどうしたらよいか？
上記4点に絞って質問させていただきます。
どんどん従業員が辞めていく中、残されてもまだ一生懸命働く仲間を見捨てていけず、売り上げて給与を払ってもらいたいと言う一心で仕事をしています。
どうかお助けください。

回答No.1

doctorelevens

(1)クレジット会社に現状を素直に話せば事情はわかっていただき、支払いを待ってくれるか？否か？

->　否。　クレジットカード会社には関係が無いから。
　　クレジットカード会社は、あなたの支払いが遅れたら、あなたの信用情報を悪くするだけです。
　　回収出来れば良いのですから。

(2)転職先の受け入れは来年1月末まで定員に空きがなく今すぐの転職は厳しい為、
すぐに退職した場合、「会社都合」で失業保険をもらえるか？否か？

->　本当にすぐ倒産ならもらえるでしょう。
　　今月分も遅延するなら会社都合になる確率は高いです。
　　手続きさえ出来たなら、です。
　　倒産の場合は管財人が入ってから、資料（書類）が出てくるのに
　　３ヶ月くらいはかかるので、支給時には次の職場に居る事になります。
　　すぐの支払いには間に合わないですし、就業開始後は支給されません。

(3)経営者から倒産の危機にある旨を何一つとして聞かされず、
精神的におかしくなりそうなので、どこか法的手段に訴えられないか？

->　倒産の原因は（構成要素である）従業員にもあるので、訴えても取れないです。

(4)13年勤務したので退職金もわずかながらありますが、もしもこれをもらえなかったらどうしたらよいか？

->　お金が無ければ取る方法が無いです。

お礼

そうなんですか・・・。
がっかりです、でもありがとうございました。
現実のアドバイスとして参考にさせていただきます。
でも万がひとつにも希望の持てるアドバイスをいただけるとありがたいです。