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労働保険料は毎月……
こちらで検索して、労働保険料は毎月会社分を計算して計上するものだと知りました。 そこでお伺いしたいのですが、会社分の毎月の労働保険の金額の計算方法を教えて下さい。 というのは、 労働保険＝労災保険＋雇用保険で、 労災（５／1000）と雇用（10.5／1000）が会社分ですよね？（業種によって違いますが、弊社の場合）雇用保険の個人負担が７／1000。 しかし個人負担分は表に当てはめます。その表の賃金額には何千円かの幅があります。 という状態で「○○円」という基準の金額から会社分をパーセンテージで出しても個人負担分とはずれが出ますよね？ という疑問でひっかかりました。 １．基準額×業種によるパーセンテージ－雇用保険の個人分 ２．ずれたまま毎月計上していき、納入時にずれを直す ３．どっちも違う。正解はこれ。 どの方法で計算するのでしょうか？ それから基準額なのですが、今回労働保険を納入するにあたって使った計算書では1000円未満切捨てになっています。毎月の計算ではどうなのでしょう。 どうぞよろしくお願いします。
noname#5798
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