辞退するのは面接後？それとも内定後？

質問

昨日面接に行き、内容を聞いたところ希望勤務条件が合わないように感じました。辞退したいと思いつつ、かといって他の第一志望の会社（面接はまだ先）に受かるとも限らないし・・と悩んでいます。

辞退するなら早いほうがいいでしょうか？
面接時のやりとりでは「もしウチから内定出たらいつから働けますか？」と聞かれ「他社の面接を週末に控えているのでその結果が出てからにしたいので来週あたりからなら勤務開始できます」と答えました。

以上のやりとりがあるので、その他社の採否結果が出てから辞退しても大丈夫でしょうか？

回答No.3

isf

辞退するまでもなく内定は出ないでしょうけど、もし内定が出たとしても内定後辞退で全く問題ありません。

お礼

ありがとうございました。
もう少しまってみます。

回答No.2

mini3mini3

面接時のやり取りを見たら、多分内定はないと思います。他が受かったら他にしますって言ってるとの同じだから。それに条件が合わないように感じたのなら辞退するべきだと思います。本当にその会社に入りたいと思っている人たちに失礼です。今は就職難で無職の人が沢山います。そういう人たちの事も少しは考えてみてください。

お礼

ありがとうございます。
ご回答ありがとうございます。
ややスッキリしました。
第一志望ではないものの、内定はないということで、あきらめます。
どうもありがとうございました。

回答No.1

noname#104909

〉「他社の面接を週末に控えているのでその結果が出てからにしたいので来週あたりからなら勤務開始できます」と答えました。　

　　　そのような返答をされたのでは内定は下りないでしょう。
　　　本命は違う会社ですと言っているようなものです
　　　採用する気にはなれないでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ご指摘を受けて、聞かれもしないのに他に第一志望がある事を言ってしまったのは会社に対して大変なマナー違反だったでしょうか？（そちらが心配になってきました）。
「いつから働けるか？」と聞かれた時に条件を付けずに稼動可能日を具体的に答えてしまうと内定が出ても辞退しないという意思表示に受け取られてしまうと思い、正直に答えてしまいました・・。