一般保険料率と標準報酬月額

質問

給与計算初心者です。一般保険料率と標準報酬月額の違いがよくわかりません。健康保険の一般保険料率は33.5/1000とあるのですが、その場合標準報酬月額表はなんの為にあるのでしょうか。従業員はどちらの保険料率で払うのでしょうか。おバカな質問ですみません。

回答No.2

tasukai-20

健康保険に一般保険料率がある？私の間違いならお詫びしますが，私の記憶では健康保険に一般はなかったように思います。もしや保険会社が扱っている商品で健康保険と謳って売り出している場合がありますが。

(1)雇用保険では一般保険料額といいます。例えば同じく採用されても次第に賃金の差がついてきます。賃金２０４，０００円一般保険料額Ａ１，１３９円～賃金２１０，０００円一般保険料額１，３４６円Ｂのようになっています。

(2)健康保険は標準報酬で決まります。
例えば報酬月額２１０，０００円健康保険９，３５０円～報酬月額２３０，０００円健康保険９，３５０円のように。　
勘違いしないように，全ての従業員が保険料９，３５０円ではありませんよ。保険料月額表を見てくださいランクごとに金額が異なります。

(3)たぶん，あなたは保険料額表を見て社会保険の区分を理解しないで質問しているように思います。健康保険以外の保険は確かにＸＸ，Ｘ／１，０００のようになっています。今一度見てください。もし私が間違えていたら全て削除してください。なぜなら以前の経験者だからです。

お礼

返事ありがとうございます。とても参考になりました。私が勘違いしてた部分がありました。

回答No.1

srafp

> 健康保険の一般保険料率は33.5/1000
御社が加入している健康保険は「○○健康保険組合」では無いでしょうか？
健康保険の保険料率は保険者によって異なりますので、その料率が保険者から届いた（指示された）物であれば、33.5/1000です。
多分、一般保険料率と断っているのは、介護保険分を含まないという意味だと思われます。

> その場合標準報酬月額表はなんの為にあるのでしょうか。
次の様な理由から存在します。
・「協会けんぽ」（旧政管健保）加入者の保険料額を知るため。
・最近は「健康保険」と「厚生年金」を別々の表で表示しているものも見受けられるが、昔は両方を１つの表として表示していた。
　健康保険組合加入の場合には、厚生年金の保険料だけをこの表から算出する。
・標準報酬月額の定時決定・随時改定を行うに際して、報酬月額から標準報酬月額を導く為。

お礼

返事ありがとうございます。とても参考になりました。ご指摘の通り、私が勘違いしてた部分がありました。